Народный Интернет-проект

Трудовые партнерства - некоммерческие организации, созданные на основе трудовых коллективов предприятий и их структурных подразделений. Они имеют долю в собственности предприятия, ведут трудовую деятельность по подрядным трудовым договорам и участвуют в распределении прибыли предприятий.

1. Некоммерческое партнерство - юридическое лицо труда
2. Как стать "трудовым капиталистом"?
3. Правовые основы человеческого капитала
4. Трудовые партнерства: права, обязанности, ответственность
5. Буква и дух закона о некоммерческих организациях
6. Предпринимательская деятельность трудовых партнерств
7. Комиссии по организации и оплате труда
8. Трудовая прибыль - результат производительности, качества и экономии
9. Демократические принципы организации труда
10. Трудовое финансирование демократических выборов
11. Материальная ответственность трудовых партнерств
12. Экономия на техническом обслуживании станков и оборудования
13. Создание благоприятного трудового климата
14. Право участников партнерства на информацию о его деятельности

2. Как стать "трудовым капиталистом"?

Сделать своих наемных работников "капиталистами" свой фирмы придумал французской предприниматель Леклер более 200 лет назад. Он создал юридическое лицо - Общество взаимного страхования, включил в него работников фирмы, передал в "долг" этому Обществу треть капитала фирмы, с последующим возвратом долга из получаемой прибыли, Общество стало равноправным совладельцем фирмы. Можно предположить, что опыт оказался удачным, иначе бы не продолжался свыше 30 лет.

4. Трудовые партнерства: права, обязанности, ответственность

Трудовое партнерство считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Трудовое партнерство ведет учет доходов и расходов по трудовой и предпринимательской деятельности, должно иметь самостоятельный баланс, а также смету доходов и расходов, вправе в установленном порядке открывать счета в банках на территории РФ.

6. Предпринимательская деятельность трудовых партнерств

Трудовое партнерство вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых оно создано. В интересах достижения целей, предусмотренных уставом трудового партнерства, оно может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы, а также может создавать свои отделения и филиалы, как на своих предприятиях, так и за их пределами, если это не препятствует их основной трудовой деятельности.

8. Трудовая прибыль - результат производительности, качества и экономии

В соответствии с законом, некоммерческой организацией является организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Трудовые партнерства не могут самостоятельно ставить такой цели, так как являются лишь одним из участников хозяйственной деятельности организаций, прибыль является результатом эффективной деятельности всех ее участников, и трудовое партнерство может претендовать на ее часть в соответствии со своим вкладом в общие результаты (далее - трудовая прибыль). Трудовая прибыль не распределяется между участниками партнерства, а используется на инвестиции и социальные нужды трудового коллектива.