Трудовая прибыль

Сообщение
Автор
Вт июн 23, 2020 11:06 am
Трудовая прибыль - часть трудового дохода, вознаграждение за повышение эффективности предприятия или учреждения. При распределении трудовой прибыли учитывается вклад каждого работника в общие результаты. Трудовая прибыль используется преимущественно на инвестиционные цели.

1. Использование прибыли трудовых партнерств
2. Эффективность и справедливость
3. Богатство плюс бедность - величина постоянная
4. Усиление роли прибыли
5. Прибыль: необходимая и достаточная
6. Эффективность труда и прибыль
7. Доходы и прибыль трудовых партнерств
8. Расходы трудовых партнерств
9. Структура расходов трудовых партнерств на оказание трудовых услуг

Последний раз редактировалось Какой быть России? Вт июн 23, 2020 5:24 pm, всего редактировалось 3 раз(а).

Вт июн 23, 2020 11:52 am
1. Использование прибыли трудовых партнерств

В соответствии с законом «О некоммерческих организациях», прибыль не распределяется между участниками организаций, а направляется на строго определенные цели. Это может быть охрана здоровья, развитие физической культуры и спорта, удовлетворение духовных и иных нематериальных потребностей, защита прав, законных интересов граждан и организаций, разрешение споров и конфликтов, оказание юридической помощи и.т.п.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 3:37 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 1:39 pm
2. Эффективность и справедливость

Условием успешной деятельности предприятий является увеличение прибыли в результате роста объемов производства продукции, повышения ее качества и снижения издержек. При данном техническом уровне прибыль зависит от эффективности труда, поэтому участие трудовых партнерств в прибыли от эффективности - необходимое условие успеха. Ее доля определяется в соответствии с договорами трудового подряда на основе согласованных расчетов.

Трудовые партнерства участвуют в прибыли организаций в соответствии с подрядными договорами, но не распределяют ее между частниками, а используют ее на социальные, образовательные, научно-исследовательские и другие аналогичные цели, а также на охрану здоровья участников, развитие физкультуры и спорта, повышение культурного уровня участников и иные подобные цели. Преимущественной формой участия трудовых партнерств в социальных программах становится инвестиции в социальные учреждения после их преобразований в соответствии с проектом.

Коэффициенты трудового участия в трудовой прибыли определяются советами трудовых партнерств или специальными комиссиями по стимулированию труда с последующим утверждением советами. Порядок образования таких комиссий, ротации ее членов, формы определения и расчетов индивидуальных коэффициентов устанавливаются на общих собраниях партнерства.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 3:37 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 3:02 pm
3. Богатство плюс бедность - величина постоянная

Экономика развивается за счет собственных ресурсов, даже если использует внешние инвестиции и займы: их приходится возвращать опять же из своих ресурсов, да еще с процентами. А развитие зависит от деления всего произведенного экономикой на потребление и накопление, то есть инвестиции в наращивание капитала - производственного и человеческого. От их объема зависит и развитие средств производства и рост производительности труда. То есть от политики увеличения накоплений за счет сокращения потребления никуда не уйти. Если уж "обеднение" является необходимостью, то оно должно распространяться на всех, и в первую очередь, на то меньшинство, которое обогащается, пользуясь своей экономической и административной властью, а уж потом на все "бедное" большинство.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 3:38 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 5:25 pm
4. Усиление роли прибыли

Сегодня акционер или долевой участник, а также их группа, владеющая большей частью уставного капитала, может распределять и использовать прибыль без учета мнений других участников. Например, не выплачивать дивиденды, а нераспределенную прибыль инвестировать в недостаточно обоснованные проекты, а то и в какую-нибудь "родственную" организацию.

"Единоначалие" в распределении и использовании прибыли отпугивает других участников от инвестиций, даже если есть у них свободные средства. Кроме того, у них пропадает интерес работать над инвестиционными проектами, потому что они от этих проектов опять же никаких доходов не получат. А чтобы не иметь убытков, стараются уйти из таких компаний.

Распределение всей прибыли необходимо, чтобы можно было запустить процесс выкупа доли собственности предприятий трудовыми коллективами. за счет кредитов под гарантии государства Такая "коллективизация" некогда несправедливо приватизированной государственной собственности хотя бы частично снимет с нее печать нелегитимности и даст возможность нормального развития экономики.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 3:38 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 5:25 pm
5. Прибыль: необходимая и достаточная

Может быть, во времена Адама Смита погоня за прибылью и вела с неизбежностью к благу любителей мяса, потому что мясника все знали в лицо и в случае чего могли намять ему бока. А сегодня производителя, продавца и покупателя разделяют такие расстояния и столько промежуточных звеньев, что человека могут даже отравить или взорвать, а виновные окажутся безнаказанными.

Не трудно представить, что в экономике нашли бы себе место такие организации, ставящие ставили перед собой общественно необходимые цели при условии достижения их при безубыточных результатах. Как мне кажется, они были бы полезны для выполнения различных государственных заказов, цена которых имеет большую степень неопределенности.

Гражданский кодекс РФ устанавливает, что юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели деятельности своей деятельности. Получается, что организации, основная цель которых - повышение благосостояния своих работников, не имеют права на существование.

Конечно, указание основной цели деятельности не является правоотношением, и никаких обязательств для коммерческих организаций не порождает. Но косвенное исключение из экономической деятельности таких организаций, которые бы могли действовать успешно при небольшой и даже нулевой прибыли, как мне кажется сокращает возможности для повышения эффективности экономики.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 3:38 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 9:31 pm
6. Эффективность труда и прибыль

Если предприятие на том же самом оборудовании стало выпускать больше продукции, в связи с улучшением качества продавать ее по более высокой цене, а за счет экономии материалов и энергии снижать издержки, то оно получает большую прибыль. В условиях наемного труда эта прибыль присваивается "капиталистом", у работником нет стимулов напрягаться, чтобы делать больше продукции, лучшего качества и более экономно.

Участие работников в прибыли - непременное условие повышение эффективности производства и экономического роста. Использование прибыли для добавок к оплате труда противоречит этим условиям: результатом может стать сокращение инвестиций и замедление развития экономики. В то же время, участие в прибыли должно стать средством более справедливого распределения доходов и снижения уровня социального неравенства.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 3:39 pm, всего редактировалось 1 раз.

Чт авг 20, 2020 9:10 pm
7. Доходы и прибыль трудовых партнерств

Согласно НК РФ, прибылью признаются полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов. Доходом от реализации считается выручка от реализации товаров (работ, услуг) как собственного производства, так и ранее приобретенных товаров, а также выручка от реализации имущественных прав. Для трудовых партнерств это основная часть дохода и главный источник прибыли. Прибыль трудовых партнерств, как некоммерческих организаций, не распределяется между участниками партнерств, а
используется на цели, предусмотренные в уставе.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 9:55 pm, всего редактировалось 1 раз.

Чт авг 20, 2020 9:11 pm
8. Расходы трудовых партнерств

Расходы, связанные с производством и реализацией, включают в себя:
1) расходы, связанные с изготовлением, хранением и доставкой товаров, выполнением работ, оказанием услуг, их приобретением и реализацией;
2) расходы на содержание и эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание основных средств и иного имущества, а также на поддержание их в исправном состоянии;
3) расходы на научные исследования и опытно-конструкторские разработки;
4) расходы на обязательное и добровольное страхование;
5) прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 9:58 pm, всего редактировалось 2 раз(а).

Чт авг 20, 2020 9:11 pm
9. Структура расходов трудовых партнерств на оказание трудовых услуг

Расходы на оказание трудовых услуг, подразделяются на:
1) материальные расходы;
2) расходы на оплату труда;
3) суммы начисленной амортизации;
4) прочие расходы.
Все остальные доходы и сопутствующие им расходы считаются внереализационными.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 9:59 pm, всего редактировалось 1 раз.


Сообщений: 11 Пред. 1, 2 След. Страница 1 из 2
Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron