Трудовой капитал

Сообщение
Автор
Вт июн 23, 2020 12:00 pm
10. Кредиты трудовым партнерствам для увеличения их доли в складочном капитале предприятия

Частная собственность, включающая трудовую собственность в форме трудового капитала, создает дополнительные стимулы повышения эффективности производства. Для ускорения наращивания трудового капитала используются льготные государственные кредиты трудовым партнерствам под гарантии собственников предприятий. Средства этих кредитов идут на увеличение доли трудовых партнерств в складочном капитале предприятия. Они могут использоваться на пополнение оборотных средств, модернизацию производства и другие цели. Долг по кредитам и проценты выплачиваются трудовыми партнерствами из дополнительной доли прибыли, получаемой трудовыми партнерствами на вложенные средства.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:11 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 12:00 pm
11. Резервный фонд трудового партнерства

Уставом трудового партнерства может быть установлено, что определенная часть трудового капитала составляет резервный фонд, используемый исключительно на цели, определяемые уставом трудового партнерства.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:11 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 12:01 pm
12. Учет индивидуальных вложений участников партнерства в трудовой капитал

Трудовые партнерства - некоммерческие организации и прибыль не распределяется между их участниками. Но учет их долей требуется при переводе работников в другие организации, при выходе на пенсию и в других обстоятельства. Порядок учета этих долей и их актуализации по завершении каждого отчетного периода определяется уставом трудового партнерства. Такой учет также может потребоваться при оказании материальной помощи участниками партнерства для оплаты медицинских и образовательных услуг, для поддержки в период незанятости, для улучшения жилищных условий и в других случаях.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:11 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 12:02 pm
13. Чистые активы трудового партнерства

Чистые активы трудового партнерства - разница между общей стоимостью имущества партнерства и его обязательствами. Показатель чистых активов – ключевой показатель деятельности любой коммерческой или некоммерческой организации. Ее чистые активы должны быть как минимум положительные. Отрицательные чистые активы – признак несостоятельности организации, говорящий о том, что она полностью зависит от кредиторов и не имеет собственных средств.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:12 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 3:09 pm
14. Доходы и потребление домашних хозяйств

Все домашние хозяйства страны условно можно разделить на четыре большие группы:
группа А - удовлетворяет все свои потребности, и у нее остается часть дохода в виде сбережений;
группа В - расходует на потребление весь свой доход, при этом не берет в долг;
группа С - расходует весь свой доход и готова брать в долг, чтобы увеличить свое потребление.
группа D - не имеют дохода, содержатся государством

Вопрос: что должна делать со своими сбережениями группа А?
Ответ очевиден- положить в банк под проценты. Но лишь это переадресовка вопроса: что должен делать банк с этими деньгами? Вариантов три: не использовать, выплачивая проценты из своих средств, предоставлять потребительские кредиты гражданам из группы В или кредитовать инвестиционные проекты.
Первый вариант отпадает: дураков среди банкиров нет.
Второй вариант не решает проблемы: все равно деньги вернуться в банк да еще с процентами.
Остается третий вариант: инвестировать в производство. Но вновь произведенные товары может покупать лишь группа С... в кредит. То есть мы имеем неразрешимую задачу.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:12 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 3:41 pm
15. НТП и частная собственность

Капитализм породил бурный научно-технический прогресс, результатом которого является товарное изобилие и высокий уровень потребления. Заслуга в этом частной собственности и рыночных отношений. Частную собственность необходимо не только сохранить, но и расширить за счет новых собственников - работников предприятий и учреждений. В отличие от многомиллионной армии акционеров, по сути фиктивных собственников, они смогут реально участвовать в управлении своими организациями и отвечать за их успешную деятельность.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:12 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 3:42 pm
16. Усиление стимулов

Мнимая собственность - когда у вас есть акции "народного достояния" и вы даже не знаете, кто и как управляет этим достоянием. Вам остается лишь следить за курсом акций газового гиганта, получать, если дадут, дивиденды, а когда надоест такая собственность, продать эти акции и получить "живые" деньги. Если вам где-то повезло, и вы накупили акций столько, что можно жить на дивиденды, это хорошо. Но таких счастливчиков не может быть много: если все будут жить на дивиденды, то кто будет работать?

Реальная собственность - это когда вы, заметив, что не прикрыты ворота в цех, а на улице мороз, подойдете, поднажмете и закроет; случится это еще раз - пойдете к тому, кто за эти ворота отвечает и поговорите с ним на родном русском, а если не подействует - предложите на собрании снизить этому "передовику производства" трудовую прибыль .

Трудовая прибыль - это не добавка к зарплата, потому что она неизбежно будет "съедена" инфляцией, а источник инвестиций. И инвестироваться она должна в объекты, среди владельцев которых опять же будете вы, как долевой участник трудового капитала. И этими объектами будут предприятие или учреждение, где вы работаете, или учреждение, услугами которого вы пользуетесь - медицинские учреждения, школы, санатории, спортивные залы, бассейны. Чтобы ощущали, как они работают, и в случае чего, имели возможность на их работу повлиять.

Ваша доля трудового капитала и на "черный день" , и на "светлый" - на пенсионную жизнь, а также память детям и внукам.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:12 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 3:43 pm
17. Производительность труда

Капитализм отличается высокой производительностью труда, которая обеспечивается хорошей организацией производства и трудовой дисциплины, подкрепляемой постоянной безработицей.

Если ныне наемные работники будут собственниками, они прямым образом будут заинтересованы и в росте производительности труда, повышении качества продукции и снижении материальных затрат. Чтоб не возникало проблем с безработицей, они должны иметь возможность свободно расширять зону свой трудовой деятельности.
Со времен Тэйлора эта рационализация считалась обязанностью менеджеров или специальных организаций. Японцы придумали "кружки качества" и вовлекли в процесс рационализации самих рабочих. В деле повышения производительности труда и качества продукции эти кружки показали свою высокую эффективность. Их деятельность хорошо организована и умело стимулируется. Как мне представляется, в трудовых партнерствах кружки качества будут возникать естественным образом как средство получения более высокой трудовой прибыл, а их право самостоятельно решать вопросы оплаты труда обеспечит более справедливое вознаграждение участников в зависимости от их личного вклада. Если между трудовыми партнерствами и долевыми предприятиями будут заключаться трудовые подрядные договоры, то мероприятия по рационализации производства могут включаться в них как обязательства сторон с определением затрат на их финансирование и распределением ожидаемого эффекта.

Сообщений: 18 Пред. 1, 2 След. Страница 2 из 2
Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron