Трудовой капитал

Сообщение
Автор
Вт июн 23, 2020 11:07 am
Трудовой капитал - накопленный финансовый результат от участия партнерства в повышении эффективности предприятия, а также доля прибыли от инвестиций в предприятие и другие объекты. Его средства могут инвестироваться в активы предприятия, а также в жилые и социально-культурные объекты, приносящие доход. Трудовой капитал имеет форму общей долевой собственности участников партнерства.

1. Трудовой капитал трудовых партнерств
2. Капитализация знаний и способностей, используемых в процессе трудовой деятельности
3. Инвестиции трудового капитала
4. Роль трудового капитала
5. Право участника партнерства на индивидуальную долю трудового капитала
6. Источники накопления трудового капитала
7. Использование средств трудового капитала
8. Использование средств трудового капитала на подготовку кадров и улучшение условий труда
9. Использование средств трудового капитала на индивидуальные цели
10. Кредиты трудовым партнерствам для увеличения их доли в складочном капитале предприятия
11. Резервный фонд трудового партнерства
12. Учет индивидуальных вложений участников партнерства в трудовой капитал
13. Чистые активы трудового партнерства
14. Доходы и потребление домашних хозяйств
15. НТП и частная собственность
16. Усиление стимулов
17. Производительность труда

Последний раз редактировалось Какой быть России? Вт июн 23, 2020 3:41 pm, всего редактировалось 2 раз(а).

Вт июн 23, 2020 11:54 am
1. Трудовой капитал трудовых партнерств

Все ценности, которые создает экономика - это результат обработки природного материала в процессе живого или овеществленного труда. В нормальной экономике объем этих ценностей больше, чем требуется для обеспечения текущих жизненных потребностей, разница идет на инвестиции в ее развитие. Эти инвестиции создают новое богатство страны и право на его существенную часть должны иметь в первую очередь те, кто его заработал. В проекте предлагается новая экономическая категория - трудовой капитал, это трудовая собственность автономных трудовых партнерств, ведущих трудовую деятельность по трудовым подрядным договорам с предприятиями и социальными учреждениями. В договорах согласовывается оплата труда и участие в распределении полученной прибыли.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:08 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 11:55 am
2. Капитализация знаний и способностей, используемых в процессе трудовой деятельности

Общественное богатство состоит из природных ресурсов, основного и оборотного капитала, знаний и способностей к труду. Каждый гражданин имеет право на долю общественного богатства в соответствии с его вкладом в результаты трудовой деятельности. Природные ресурсы, созданные природой, не могут быть объектом этого права. Знания и способности приобретаются и развиваются самим гражданином, он владеет ими лично, очень важно, чтобы они приносили доход ему, а ни кому-нибудь другому.

Для этого необходима форма их реальной капитализации в основные и оборотные средства предприятий, преимущественно тех, где человек работает и может не только воочую видеть плоды своего труда, но и контролировать их эффективное использование.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:09 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 11:55 am
3. Инвестиции трудового капитала

Доля в основном и оборотном капитале хозяйственных организаций находит свое выражение в трудовом капитале трудовых партнерств этих организаций, созданных на основе их трудовых коллективов. Трудовой капитал имеет форму общей долевой собственности участников партнерства и наемных работников в соответствии с их договорами участия. Средства трудового капитала могут инвестироваться на только в предприятия и учреждения, совладельцами которых являются трудовые партнерства, но также в социально-культурные и другие объекты, приносящие доход.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:09 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 11:56 am
4. Роль трудового капитала

Трудовой капитал - ключевой элемент синтеза капитализма и социализма. Его источник - прибыль, и она становится движущей силой не только для предпринимателей, но и для нынешних наемных работников. Трудовой капитал перераспределят частную собственность, снижая уровень неравенства. В то же время трудовой капитал не снижает сбережения, необходимые для инвестиций в развитие экономики, но сориентирован, в основном, в социальный сектор - образование, здравоохранение, культуру.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:09 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 11:56 am
5. Право участника партнерства на индивидуальную долю трудового капитала

Трудовой капитал партнерств разделяется на доли его участников. Порядок определения этих долей, их актуализации по завершении каждого отчетного периода определяется уставом трудового партнерства. Выделение индивидуальных долей трудового капитала осуществляется лишь при переводе работников в другие организации, при выходе на пенсию и в других подобных обстоятельства.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:09 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 11:57 am
6. Источники накопления трудового капитала

Основными источниками накопления трудового капитала является прибыль от повышения эффективности производства (трудовая прибыль), доля прибыли на инвестиции в активы долевого предприятия, дивиденды от инвестиций в жилые и социальные объекты, а также другие источники, предусмотренные в уставе предприятия.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:10 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 11:57 am
7. Использование средств трудового капитала

Трудовые партнерства имеют преимущественное право на инвестиции в активы предприятия, участниками которого они являются. Эти средства и их целевое использование учитывается на отдельном балансовом счете предприятия. Если средства трудового капитала замещают коммерческие кредиты, то проценты за использование этих средств не должны быть меньше соответствующих кредитных ставок.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:10 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 11:58 am
8. Использование средств трудового капитала на подготовку кадров и улучшение условий труда

Средства трудового капитала могут использоваться на прием и обучение новых работников, повышение квалификации персонала, улучшение условий труда, повышение уровня безопасности и т.д. Эти расходы относятся на уменьшение общей суммы трудового капитала, без изменения индивидуальных долей участников.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:10 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт июн 23, 2020 11:58 am
9. Использование средств трудового капитала на индивидуальные цели

В случаях необходимости средства трудового капитала могут расходоваться на оплату медицинских и образовательных услуг, пособия в период незанятости, улучшение жилищных условий и другие цели. Как правило, эти расходы должны полностью или частично относиться на уменьшение доли капитал соответствующего работника.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Чт авг 20, 2020 4:10 pm, всего редактировалось 1 раз.


Сообщений: 18 Пред. 1, 2 След. Страница 1 из 2
Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron