Наемный труд

Сообщение
Автор
Сб окт 17, 2020 3:43 pm
Наемные рабочие свободны от крепостных уз. Но они лишены средств производства и под угрозой голодной смерти вынуждены продавать свою рабочую силу капиталистам. Эксплуатация пролетариата буржуазией составляет главный признак капитализма, а отношение между буржуазией и пролетариатом представляет собой основное классовое отношение капиталистического строя.

Рабочая сила есть совокупность физических и духовных способностей, которыми располагает человек и которые он пускает в ход, когда производит материальные блага. При любой форме общества рабочая сила является необходимым элементом производства. Но только при капитализме рабочая сила становится товаром (1).
Вт окт 20, 2020 11:50 am
Ключ к здоровью общества

Здоровая обстановка на рабочем месте – ключ к здоровью общества. Однако на протяжении последних 30 лет резко увеличился разрыв во власти, вознаграждениях и гарантированности занятости между старшими управляющими и специалистами, с одной стороны, и всеми прочими работниками – с другой. Эти 30 лет были эпохой увеличения заработков управляющих высшего звена в сочетании с постоянным снижением заработков и ухудшением условий труда работников, выполняющих производственные и канцелярские функции. Рабочий класс попал в клещи: с американскими рабочими конкурировали низкооплачиваемые иностранные рабочие, а многие традиционно низкооплачиваемые рабочие места технологически устаревали (Джеффри Сакс,2).

Ключевой пережиток капитализма. Этим пережитком являются закрепление работников за рабочими местами. Рабочие места появились в процессе разделения общей работы, необходимой для получения какого-либо конечного продукта, на отдельные виды работ. При найме на работу нужно определить, что человек должен делать и сколько он будет получать за свой труд. Этот вопрос как раз и решается путем привязки претендента на получение работы за конкретным рабочим местом, на которое есть, как правило, какое-то формальное описание. За сотни лет развития капитализма труд в корне изменился, а наемная кабала осталась в первозданном виде. Но есть, и нарастают исключения.
Вт окт 20, 2020 1:59 pm
Труд - не проклятье

"Нельзя изобрести систему, которая бы обходила труд. Об этом позаботилась природа. Она не наделила нас праздными руками и ногами. Труд является в нашей жизни основным условием здоровья, самоуважения и счастья. Он не проклятье, а величайшее благословение. Строгая социальная справедливость проистекает только из честного труда" - (Генри Форд).

Последний раз редактировалось Александр Разборов Вт окт 20, 2020 2:10 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт окт 20, 2020 2:00 pm
Трудовая жизнь

"Почти во всех исследованиях, посвященных счастью подчеркивается важность осмысленного труда для обретения личного благополучия. Безработица - самый серьезный фактор общественного недовольства и политических брожений. Но за последнюю четверть условия труда в Америке существенно ухудшились. Безработица, достигшая высокого уровня, застыла на нем; страх потерять работу охватил все слои общества; должностные преступления в корпорациях поражают; несоответствие квалификации выполняемой работе приобретает масштабы национального кризиса и скандала. Чтобы заново обрести ориентиры, Американцам необходимо новое, более чуткое отношение к труду.
Возможности улучшения трудовой жизни американцев огромны. Гарантии сохранить работу у американцев невелики, у американских работников нет гарантированных отпусков, гибкость рабочего графика недостаточна, защита со стороны профсоюзов ничтожна, в советах корпораций, рассматривающих вопросы вознаграждения за труд, занятости, распределения нагрузки, профессиональной подготовки и другие, работники не представлены (Джеффри Сакс,2).

Последний раз редактировалось Александр Разборов Вт окт 20, 2020 2:09 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вт окт 20, 2020 2:11 pm
Политика на рынке труда

Перераспределение работы путем сокращения рабочего времени и расширения занятости весьма успешно осуществляют в Германии. Во время последнего спада экономической активности немецкое правительство пересмотрело различные социальные меры (например, пособия по безработице), чтобы стимулировать сокращение рабочего времени, а не численность работников. Благодаря перераспределению работы безработицу в Германии удалось снизить примерно на 1%. В США, где адаптацию оставляют исключительно на усмотрение компаний и где бремя кризисов отражается не на количестве рабочих часов, а на числе работников, такой подход даже не рассматривается.
Активная политика европейских стран на рынке труда предполагает значительно большие, чем в США, расходы на переквалификацию и услуги, позволяющие работникам соответствовать имеющимся рабочим местам.
Многие европейские страны тратят на программы активных мер на рынке труда порядка 1% ВВП, в США - 0,2 (ДЖеффри Сакс,2).


Высокий уровень занятости - лучший индикатор национального благополучия и стабильного развития страны. Идеальное состояние - полная занятость, практически недостижимо, но может служить удобной точкой отсчета для фиксации отклонений от идеала, анализа их причин и принятия мер по их устранению. Причины могут быть самые разнообразные, иметь общенациональный, региональный или местный характер, в соответствии с этим распределяется ответственность за реализацию мер по обеспечению занятости, а также необходимые для этого правовые, организационные, материальные и финансовые ресурсы.
Вт окт 20, 2020 7:22 pm
Угроза безработицы

Если каждому гарантировано трудоустройство, у рабочего не особенно много стимулов повышать производительность труда. Да и зачем, ведь его все равно не уволят (Джеффри Сакс,1)

Если не действуют стимулы, то без принуждения, видимо, обойтись нельзя, и угроза увольнения - самое сильное средство, чтобы заставить выполнять должным образом свои трудовые обязанности. Не зря наши предприниматели постоянно жалуются на излишне "гуманный" российский трудовой кодекс. Но очень знаменательно, что такие откровенные слова написаны в книге "Рыночная экономика и Россия", явное назначение которой, казалось бы, - показать достоинства рыночной экономики, показать товар лицом. Но таков, видимо, Джеффри Сакс: он предпочитает писать правду, что подтверждает его более поздняя работа "Цена цивилизации" об очень нелицеприятных порядках в самой Америке.

Последний раз редактировалось Александр Разборов Вт окт 20, 2020 7:30 pm, всего редактировалось 2 раз(а).

Вт окт 20, 2020 7:23 pm
Неэффективность наемного труда

"Увольнение, единственно ныне существующее средство, бесполезно, если любой другой рабочий, которого могут нанять, трудится не лучше своего предшественника; право увольнять позволяет работодателю получать от своих рабочих лишь обычное количество труда, но этот обычный труд может быть в той или иной мере неэффективным" (Джон Стюарт Милль).
Вт окт 20, 2020 7:28 pm
Добровольная безработица

"Нет оснований к тому, чтобы человек, желающий работать, оказался не в состоянии работать и получать в полной мере возмещение за свой труд. Равным образом, нет оснований к тому, чтобы человек, могущий работать, но не желающий, не получал бы тоже в полной мере за содеянное им. При всех обстоятельствах ему должна быть дана возможность получить от общества то, что он сам дал обществу. Если он ничего не дал обществу, то и ему требовать от общества нечего. Пусть ему будет предоставлена свобода - умереть с голоду" (Генри Форд).
Чт янв 07, 2021 10:30 am
"По-моему, мы слишком много сделали для того, чтобы спугнуть радость жизни мыслью о противоположности понятий «существование» и «добывание средств к существованию». Мы расточаем столько времени и энергии, что нам мало остается на жизненные утехи. Сила и машина, деньги и имущество полезны лишь постольку, поскольку они способствуют жизненной свободе. Они только средство для некоторой цели. Я, например, смотрю на автомобили, носящие мое имя, не только как на автомобили" (Генри Форд).
Чт янв 07, 2021 10:30 am
"Почти во всех исследованиях, посвященных счастью подчеркивается важность осмысленного труда для обретения личного благополучия. Безработица - самый серьезный фактор общественного недовольства и политических брожений. Но за последнюю четверть условия труда в Америке существенно ухудшились. Безработица, достигшая высокого уровня, застыла на нем; страх потерять работу охватил все слои общества; должностные преступления в корпорациях поражают; несоответствие квалификации выполняемой работе приобретает масштабы национального кризиса и скандала. Чтобы заново обрести ориентиры, Американцам необходимо новое, более чуткое отношение к труду.

Возможности улучшения трудовой жизни американцев огромны. Гарантии сохранить работу у американцев невелики, у американских работников нет гарантированных отпусков, гибкость рабочего графика недостаточна, защита со стороны профсоюзов ничтожна, в советах корпораций, рассматривающих вопросы вознаграждения за труд, занятости, распределения нагрузки, профессиональной подготовки и другие, работники не представлены".

"Здоровая обстановка на рабочем месте – ключ к здоровью общества. Однако на протяжении последних 30 лет резко увеличился разрыв во власти, вознаграждениях и гарантированности занятости между старшими управляющими и специалистами, с одной стороны, и всеми прочими работниками – с другой. Эти 30 лет были эпохой увеличения заработков управляющих высшего звена в сочетании с постоянным снижением заработков и ухудшением условий труда работников, выполняющих производственные и канцелярские функции. Рабочий класс попал в клещи: с американскими рабочими конкурировали низкооплачиваемые иностранные рабочие, а многие традиционно низкооплачиваемые рабочие места технологически устаревали" - (Джеффри Сакс).


Сообщений: 17 Пред. 1, 2 След. Страница 1 из 2
Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron