Народный Интернет-проект

Юридическое лицо труда

Чтобы работники его фирмы не по отдельности, а все вместе стали совладельцами его фирмы, Леклер организовал юридическое лицо - Общество взаимопомощи, в которое вошли все работники. По действующему тогда закону это были неприбыльные организации, создаваемые для социальной защиты рабочего класса. В Британии, например, эти самоорганизующиеся общества зародились еще в 16 веке и просуществовали до 50=х годов 20 века (1).

В современных российских условиях трудовые коллективы предприятий и организации могут обрести юридическое лицо как некоммерческое партнерство в соответствии с ФЗ "О некоммерческих организациях" (2).

Согласно закону, "некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ". Ни одна из этих задач, для трудовых коллективов предприятий и организаций не является излишней.

Некоммерческое партнерство:
- вправе в установленном порядке открывать счета в банках на территории РФ и за пределами ее территории, за исключением случаев, установленных ФЗ;
- создавать филиалы и открывать представительства на территории РФ;
- некоммерческое партнерство вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых оно создано;
- иметь в собственности или в оперативном управлении здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество;
- может иметь земельные участки в собственности или на ином праве в соответствии с законодательством
- ведет учет доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности;
- отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству РФ может быть обращено взыскание.
- в интересах достижения целей, предусмотренных уставом некоммерческой организации, она может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.

Источниками формирования имущества некоммерческого партнерства в денежной и иных формах являются:
- регулярные и единовременные поступления от учредителей (участников, членов);
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- выручка от реализации товаров, работ, услуг;
- дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
- доходы, получаемые от собственности некоммерческой организации.

1. Начало социального страхования в Англии - https://vuzlit.ru/89835/nachalo_sotsial ... iya_anglii
2. ФЗ "О некоммерческих организациях" - http://www.consultant.ru/document/cons_ ... dd1a80902/

Общность имущества

"Общность имущества вообще есть дело претрудное и требующее легкой и свободной добровольности. Но именно добровольную общность не следует смешивать ни с социализмом, ни с коммунизмом (как делают анархисты-коммунисты).

Добровольную общность части имущества мы наблюдаем в артели, в ученом обществе, у студенческой организации, у скаутов, у Соколов, в кооперативе, в акционерной компании и т.д. Во всем этом нет никакого социализма, ибо это есть общность добровольная, не отменяющая частную собственность и могущая быть прекращенною. Социализм же принудителен, окончателен, бессрочен и враждебен частной собственности.

История показывает, что с социализмом всегда связывались всевозможные иллюзии и самые необоснованные надежды. Наша эпоха призвана разрушить эти иллюзии, погасить эти надежды.

Разъединенные телом и душой, духом и инстинктом самосохранения, — люди способны выносить общность имущества лишь постольку, поскольку им удастся преодолеть это разъединение любовью, дружбой, совестью, щедростью, личным благоволением, духом, внутренней дисциплиной и, главное, добровольным согласием.

При всяких иных условиях общность имущества будет вести только к разочарованию, вражде, насилию, воровству и хозяйственным неуспехам. Она будет создавать каторжный, тоталитарный режим, всеобщее рабство и падение культуры. Современному человечеству, захваченному социалистическими иллюзиями, придется все это изживать до протрезвления" (Иван Ильин).

Метод ESOP

По сути такой же подход "трудовой приватизации" как и Леклер, использовал американец Луис Келсо сто лет спустя: фирма выдает работникам пособие, они ее выкупают и возвращают пособие из прибыли. Предложение было реализовано, и в течение 8 лет сотрудники компании вернули взятые пособия и проценты по ним из прибыли на капитал.
Предложенную схему Келсо назвал ESOP - Employee Stock Ownship Plan (2). В последствии в реализацию этой схемы включилось государство, сейчас действует около 30 федеральных и региональных законов, а число фирм с акционерной собственностью работников превышает 11 тысяч.

Участие наемных работников в собственности предприятий

Сегодня имеется две основные формы участия наемных работников в собственности предприятий - акционерная собственность работников, когда каждый работник владеет каким-то количеством акций, и производственные кооперативы, когда все владеют всем. При первой форме наемные работники в какой-то степени заинтересованы в результатах предприятия, и только. При второй форме ограничены возможности привлечения кредитов - кооперативную собственность ни один банк в залог не возьмет.

Собственность начнет играть свою подлинную, а не фиктивную роль только в руках сильного, хорошо организованного и независимого трудового коллектива. Такие, собственно, всего более нужны сегодня для прорывного развития России. Эти коллективы должны иметь юридическое лицо, авторитетные органы управления, подрядный договор с предприятием о распределении эффекта от повышения производительности труда, и согласованный способ распределения прибыли после уплаты налогов.

"Демобилизация современных форм государственного капитализма в Советской России должна идти в направлении признания труда органическим элементом производственного процесса. Капиталистические формы приобретения собственности на обработанный материал должны быть решительно отвергнуты, все равно, утверждаются ли они частным предпринимателем или капитал-коммунизмом.

Труд должен быть возведен на место самостоятельного принципа при приобретении собственности. Это можно достигнуть тремя путями: а) Путем утверждения "национализации" производства в смысле наделенного положительными функциями imperium'a. Государство приобретает тем самым право на долю предпринимательского дохода, с тем, чтобы возвращать эту ренту трудящимся; б) Путем организации участия трудящихся в управлении производственным процессом. Дело здесь идет не столько о "рабочем контроле", контроль всегда есть функция отрицательная, обнаруживающая при некоторых условиях разорванность между предпринимателем и рабочим; дело идет о прямом привлечении наиболее выдающихся представителей труда к распорядительным функциям в производстве, о вхождении их в администрацию; в) Путем создания прямой заинтересованности рабочих в производственном процессе. Это достигается привлечением рабочих к участию в прибылях, превращением в акционеров заводов и фабрик" (Николай Алексеев).