Эффективность и справедливость

Ответить
Сообщений: 2 Страница 1 из 1

Сообщение
Автор
Пт сен 24, 2021 5:18 pm
Эффективность производства находятся в прямой зависимости от того, насколько плоды производства достаются людям, его осуществляющим. Экономика основана на разделении и кооперации труда, вклад работников в общее производство разный: он зависит от их трудоспособности, знаний, опыта и других личных качеств. Если следовать требованиям справедливости, вознаграждение не может быть равным. Социалистическая уравниловка - самая сильная отрава для эффективности как отдельного производства, так и экономики в целом. Однако и завышения вознаграждений за труд, не обоснованные личными способностями и свойственные капитализму, являются не менее сильной отравой: она не только подавляет трудовую активность большей части общества, но и создает угрозы его устойчивому развитию. Высокая эффективность должна сочетаться с приемлемым уровнем справедливости - topic13848.html.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Ср окт 13, 2021 5:22 pm, всего редактировалось 9 раз(а).

Ср окт 13, 2021 12:23 pm
Каждому - то, что он производит. Этот принцип распределения доходов и богатства кажется простым и понятным. Если он реализуется на практике - людям, казалось бы, не на кого обижаться: хочешь получать больше - делай больше, и будь доволен. Но есть три проблемы, и они является следствием разделения и кооперации труда. Первая: конечный продукт, реализация которого на рынке и образует доход, является плодом коллективных усилий И его не так просто разделить между исполнителями. Вторая проблема: чтобы увеличить объем продукта нужны совместные усилия всех, кто занят на создании этого продукта. И третья: на дополнительный продукт необходим рыночный спрос. Все эти проблемы выходят за рамки прав и возможностей отдельного исполнителя - topic14720.html.

Твердые ставки и участие в прибыли. Система заработной платы является пока единственной возможностью вознаграждать за вклад в производство по его ценности. И повышение заработной платы равносильно повышению благосостоянию. Однако она должна повышаться лишь в меру роста производительности труда и выпускаемого продукта, в противном случае это повышение приведет лишь к росту цен и обогащению "лавочников и посредников". Зарплата по твердым ставкам и окладам не зависит от производительности, и не может быть стимулом ее роста. Интегрированный показатель производительности - прибыль. К ней и нужно "привязывать" дополнение оплаты труда по ставкам. Без участия всех работников в прибыли не может быть роста эффективности - topic14451.html.

Две стороны неравенства. На известной ступени развития материальных производительных сил неравенство дает максимум благ, максимум удовлетворения потребностей народа. Однако чрезмерное обогащение одних за счет других, не добавляя уже ничего к росту производительности труда и росту богатства, плодит бедность и нищету значительной части общества. Принудительное уравнение не разрешает этого противоречия: оно неизбежно ведет к снижению трудовой активности и производительности труда, то есть к истреблению источников народного богатства и, в конечном счете, к обеднению всего общества. Необходимо новые правила распределения доходов и богатства, которые бы естественным путем поддерживали оптимальную меру неравенства - topic13285.html

Справедливость и неравенство. Люди от природы отличаются друг от друга полом и возрастом, здоровьем и умом, образованностью и опытом, волею и фантазией, совестью и бессовестностью. Справедливо ли требовать, чтобы с неодинаковыми людьми обходились одинаково, чтобы им предоставляли равные права и одинаковые творческие возможности? Наоборот, она должна требовать, чтобы права и обязанности людей, а также и их творческие возможности предметно соответствовали их природным особенностям, их способностям и делам. Такая справедливость идет на пользу всем, но она, естественно, порождает неравенство, и оно должно быть защищено законом и всей организацией общественного бытия. Если же неравенство не связано с личным трудом человека, то должны приниматься меры по снижению его уровня - topic13568.html.

Сообщений: 2 Страница 1 из 1
Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron