Наемный труд

Ответить
Сообщений: 8 Страница 1 из 1

Сообщение
Автор
Пт янв 08, 2021 5:27 pm
Наемный труд: диагноз 1848 года

Вследствие возрастающего применения машин и разделения труда, труд пролетариев утратил всякий самостоятельный характер, а вместе с тем и всякую привлекательность для рабочего. Рабочий становится простым придатком машины, от него требуются только самые простые, самые однообразные, легче всего усваиваемые приемы. Издержки на рабочего сводятся поэтому почти исключительно к жизненным средствам, необходимым для его содержания и продолжения его рода. Но цена всякого товара, а следовательно и труда, равна издержкам его производства. Поэтому в той же самой мере, в какой растет непривлекательность труда, уменьшается заработная плата (Манифест коммунистической партии).

"Манифест коммунистической партии" Карла Маркса свет в 1848 году, в тот же год был издан фундаментальный труд выдающегося английского экономиста Джона Стюарта Милля. По большому счету, эти два произведения содержат прямо противоположные выводу.

Карл Маркс считал, что наемный труд создает капитал, т. е. собственность, эксплуатирующую наемный труд, собственность, которая может увеличиваться лишь при условии, что она порождает новый наемный труд, чтобы снова его эксплуатировать. Но капитал - это коллективный продукт и может быть приведен в движение лишь совместной деятельностью многих членов общества, а в конечном счете – только совместной деятельностью всех членов общества. Следовательно, капитал должен быть превращен в коллективную,
всем членам общества принадлежащую, собственность.

Коммунистическая революция есть самый решительный разрыв с унаследованными от прошлого отношениями собственности; неудивительно, что в ходе своего развития она самым решительным образом порывает с идеями, унаследованными от прошлого. Пролетариат использует свое политическое господство для того,
чтобы вырвать у буржуазии шаг за шагом весь капитал, централизовать все орудия производства в руках государства, т. е. пролетариата, организованного как господствующий класс, и возможно более быстро
увеличить сумму производительных сил.

Вот здесь и зарыта коммунистическая "собака". Согласно Манифесту, цена наемного труда есть минимум заработной платы, т.е. сумма жизненных средств, необходимых для сохранения жизни рабочего как рабочего. Но труд производит продуктов на большую сумму, и этот избыток увеличивает капитал, то есть собственность, которая может увеличиваться лишь при условии, что она порождает новый наемный труд, чтобы снова его эксплуатировать. Но такая эксплуатация и есть увеличение "суммы производительных сил". Кто лучше это может делать: талантливые капиталисты, отвечающие за дело своими накоплениями, или безответственная номенклатура?

Суть объединения с капиталистами, по Джону Миллю, заключается в том, что каждый кто вносит вклад в работу либо в виде труда, либо в виде денежных ресурсов, получает свою долю как партнер пропорционально стоимости своего вклада путем предоставления им доли в прибыли. То есть мы имеем синтез классического капиталиста и рабочего-капиталиста, которые одинаково заинтересованы в конечных результатах производственной и трудовой деятельности.

Джон Милль был убежден, что эффективность и экономические результаты крупного производства могут быть достигнуты "без разделения производителей на две группы, обладающими враждебными интересами и чувствами, где большинство выполняет свою работу в качестве слуг под руководством того, кто представляет средства, и это большинство не имеет никаких других отношений с предприятием, кроме как отработать свою заработную плату с наименьшими затратами труда".

Последний раз редактировалось Александр Разборов Пт фев 05, 2021 12:01 pm, всего редактировалось 2 раз(а).

Пт фев 05, 2021 11:42 am
Наемный труд - 1993 год

Александр Зиновьев: Использование наемного труда первоначально еще не есть эксплуатация чужого труда в марксистском смысле. Наемные работники привлекаются потому, что без них предприниматель с семьей физически не справляются с делом. Работники нанимаются как помощники.

С точки зрения дела, в которое нанимается человек, нанимающий его предприниматель становится работодателем. Он — хозяин дела. Это — его дело. А тот, кто нанимается, становится наемным исполнителем дела. Здесь происходит социальное разделение функций людей в одном и том же деле, в результате которого возникают различные социальные категории людей — владельцев (хозяев, распорядителей) дела и наемных работников.

Само собой разумеется, работодатель стремится заставить наемных работников трудиться как можно больше и лучше, а плату за их труд минимизировать — это есть проявление общего стремления минимизировать затраты. Наемные же работники, наоборот, стремятся трудиться как можно меньше, а получать за труд как можно больше. Это есть объективный закон западнизма, сохраняющий силу всегда и при всех обстоятельствах, пока существует западнизм. Результатом его действия является жизнь общества как постоянная борьба лиц различных социальных категорий, преследующих свои интересы.
Пт фев 19, 2021 3:58 pm
Все создается трудом

Способность к труду есть одно из свойств живого существа, в нем обнаруживается огонь и острота жизни. Только тот живет полной жизнью, кто способен к труду и действительно трудится.
Сергей Булгаков

Бог создал Адама, а уже из его ребра - Еву, и от этой пары пошел весь род людской. Дьявол придумал наемный труд, который стал плодить частную собственность, в результате род людской оказался в паутине капитализма. Либералы считают его верхом совершенства, чуть ли не концом истории. Есть, конечно, такие "мелкие" недостатки, как беспредельное неравенство, крайняя бедность и вопиющая бездомность. Но ведь в этом виноваты сами трудящиеся: недостаточно усердно вкалывают и думают лишь о том, как увильнуть от работы. Даже четкая регламентация труда и жесткая дисциплина не помогают. Вот появится искусственный интеллект, который будет фиксировать и оценивать каждое движение, тогда порядок на французской мануфактуре Сен-Мор покажется цветочками - topic13700.html..

Последний раз редактировалось Александр Разборов Пт фев 19, 2021 4:33 pm, всего редактировалось 1 раз.

Пт фев 19, 2021 4:12 pm
Российский труд

Ранние капиталистические отношения возникли еще в XIII веке, чтобы они созрели потребовалось более 400 лет, чтобы вышли на пик своего развития - еще 300 лет, а в последние десятилетия все явственнее проявляется кризис этих отношений для их родины - Западной Европы и последовавшей за ней Северной Америки. Китай и страны Юго-Восточный Азии подстроили разделение труда под свой менталитет, и "давят" старый капитализм по всем направлениям. Россия на полтыщи лет отстала от Запада с капитализмом, менталитет народа далек как от западного, так и от восточного, она больше 70 лет прожила при социализме и в условиях невероятных лишений - все это указывает на то, что нам нужна своя, особая форма организации труда - topic13484.html
Пт фев 19, 2021 4:22 pm
"Коллективизация" труда

В условиях разделения труда готовая продукция, которая реализуется на рынках, является результатом труда многих участников, работающих по найму. Их труд организуют предприниматели или лица по их поручению. Они же определяют и кому сколько платить за труд. Тут и вступает принцип наемного труда: с одной стороны, платить как можно меньше,а с другой - за эту плату как можно меньше трудиться. Этот принцип является главным тормозом развития, необходимо переходить на коллективные формы организации и оплаты труда. "Разделяй и властвуй" – мудрое правило, но "объединяй и направляй" ещё лучше» (И.В. Гёте).
Пт фев 19, 2021 4:24 pm
Равноправие труда и капитала

Как сказано в Манифесте, вследствие разделения труда и все возрастающего применения машин индивидуальный труд работника утратил всякий самостоятельный характер. Его можно заменить без ущерба для дела, работодатель имеет над ним полную власть. Он может установить для наемных работников любые правила поведения, а они вынуждены их выполнять, потому что за нарушением правил могут последовать штрафы или увольнение. И все продумано: штрафы - в больницу, чтобы тех, кто "стучит" на товарищей можно было и подлечить в качестве поощрения. Может быть, именно в области труда истоки стукачества, которое сегодня пронизывает западное общество.
Пт фев 19, 2021 4:25 pm
Реальная цена труда

Либералы ввели понятие рынок труда, "рабочую силу" рассматривают как товар, а его цену исключительно к издержкам его производства, включая в них средствам на содержание этой силы. Тем самым они проявляют полное неуважение к своему гуру - Адаму Смиту, который признал знания и способности людей основным капиталом наравне с доходными постройками, машинами и станками, приносящими прибыль. Как можно владельцам одной части капитала компенсировать только издержки на его содержание, а собственникам другой не только компенсировать издержки, но и отдавать всю прибыль?
Пт фев 19, 2021 4:26 pm
Оплата труда

Либералы утверждают, что заработная плата определяется результатом его труда и поэтому он "должен до предела напрягать свои силы". На самом деле он может выполнять лишь тот объем работы, который предопределен его рабочим местом - ни больше, ни меньше. Это количество жестко связано с объемом выпускаемой продукции, а ее выпуск при разделении труда зависти не отдельного индивида, а от коллективных усилий всех занятых на ее производстве. Чтобы рабочие были заинтересованы в росте производства, оплата труда должна иметь не только индивидуальную, но и коллективную составляющую.

Сообщений: 8 Страница 1 из 1
Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron