-
- offline
- Репутация: 4
- Сообщения: 4200
- Зарегистрирован: Сб янв 30, 2016 2:38 pm
Труд и заработная плата
Сообщение
-
- offline
- Репутация: 4
- Сообщения: 4200
- Зарегистрирован: Сб янв 30, 2016 2:38 pm
Цифры и факты
А. Доходы по отраслям экономики в 2019 году (валовая добавленная стоимость = оплата труда наемных работников + другие чистые налоги + валовая прибыли и валовые смешанные доходы), млн. рублей (Т-13.17)
Сельское, лесное хозяйство, охота,
рыболовство и рыбоводство: 3794711 = 894590 + 86890 + 2813231
Добыча полезных ископаемых: 12388962 = 1506772 + 120563 + 10761628
Обрабатывающие производства: 14406992 = 5052512 + 45828 + 9308653
Обеспечение электрической энергией,
газом и паром: 2562390 = 1272119 + 92890 + 1197380
Водоснабжение; водоотведение,
организация сбора и утилизации отходов: 474812 = 298755 + 13063 + 162995
Строительство: 5564606 = 2537658 + 19769 + 3007178
Торговля оптовая и розничная,
ремонт автотранспортных средств: 13554699 = 4930591 + 122689 + 8501419
Транспортировка и хранение: 6505123 = 2692285 + 149999 + 3662838
Деятельность гостиниц
и предприятий общественного питания: 854015 = 393417 + 6694 + 453904
Деятельность в области информации и связи: 2520559 = 1171620 + 12757 + 1336183
Деятельность финансовая и страховая: 4186408 = 1666699 + 175891 + 2343817
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом: 9331010 = 741106 + 99929 + 8489975
Деятельность профессиональная,
научная и техническая: 4300489 = 2056876 + 33275 + 2210338
Деятельность административная
и сопутствующие дополнительные услуги: 2103362 = 726336 + 5865 + 1371162
Государственное управление и обеспечение военной
безопасности; социальное обеспечение: 7392150 = 4793101 + 40270 + 2558778
Образование: 3159520 = 2905277 + 54730 + 19951
Деятельность в области здравоохранения
и социальных услуг: 3375549 = 2889511 + 35035 + 451004
Деятельность в области культуры,
спорта, организации досуга и развлечений: 1008152 = 668103 + 7612 + 332437
Предоставление прочих видов услуг: 551348 = 270239 + 2728 + 278382
Деятельность домашних хозяйств как работодателей: 611559 = 611559 + 0 + 0
Итого по видам экономической деятельности: 98646416 = 38079125 + 1126477 + 59440814
Кроме того, оплата труда и смешанные доходы,
не наблюдаемые прямыми статистическими методами: 0 = 12242000 +0 - -12242000
Всего, включая оплату труда и смешанные доходы,
не наблюдаемые прямыми статистическими методами: 98646416 = 50321125 + 1126477 + 47198814
Б. Темпы роста (снижения производительности труда в 2019 году, в процентах (Т-5.7)
Всего - 102.8
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство - 103.7
добыча полезных ископаемых - 99.8
обрабатывающие производства - 101.6
обеспечение электрической энергией, газом и паром - 99.8
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов - 98.2
строительство - 98.7
оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств - 102.9
транспортировка и хранение - 100.8
гостиницы и предприятия общественного питания - 99.8
деятельность в области информации и связи - 102.6
операции с недвижимым имуществом - 96.7
профессиональная, научная и техническая деятельность - 104.2
административная деятельность и сопутствующие дополнительные услуги - 96.5
В. Среднемесячная начисленная заработная плата в 2019 году, рублей (Т-6.7)
Всего по экономике - 47867
1. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство - 31728
2. Добыча полезных ископаемых - 89344
из них
добыча угля - 63353
добыча сырой нефти и природного газа - 135364
добыча металлических руд - 78520
3. Обрабатывающие производства - 43855
в том числе:
производство пищевых продуктов - 35175
производство напитков - 43204
производство табачных изделий - 104082
производство текстильных изделий - 26466
производство одежды - 21065
производство кожи и изделий из кожи - 25680
обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели - 29399
производство бумаги и бумажных изделий - 47513
деятельность полиграфическая и копирование носителей информации - 34291
производство кокса и нефтепродуктов - 81685
производство химических веществ и химических продуктов - 54332
производство лекарственных средств и материалов - 61589
производство резиновых и пластмассовых изделий - 35623
производство прочей неметаллической минеральной продукции - 37987
производство металлургическое - 53539
производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования - 41416
производство компьютеров, электронных и оптических изделий - 53982
производство электрического оборудования - 43660
производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки - 44128
производство автотранспортных средств - 45378
производство прочих транспортных средств и оборудования - 51659
производство мебели - 26888
ремонт и монтаж машин и оборудования - 49317
4. Обеспечение электрическое энергией, газом и паром - 50382
5. Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов - 34518
6. Строительство - 42630
7. Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств - 40137
8. Транспортировка и хранение - 51160
9. Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания - 28191
10. Деятельность в области информации и связи - 75898
11. Деятельность финансовая и страховая - 103668
12. Деятельность по операциям с недвижимым имуществом - 36859
13. Деятельность профессиональная, научная и техническая - 75193
из нее научные исследования и разработки - 82287
14. Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги - 34002
15. Государственное управление, военная безопасность, социальное обеспечение - 50991
16. Образование - 37072
17. Здравоохранение и социальные услуги - 37072
18. Культура, спорт, организация досуга и развлечений - 46990
Г. Прием и выбытие работников в 2019 году, тыс. человек и процентах от списочной численности (Т-33)
Всего - 9215,6 27,8 и 9589,4 28,9
1. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство - 388,8 39,6 и 419,9 42,8
2. Добыча полезных ископаемых - 252,9 25,6 и 243,1 24,6
3. Обрабатывающие производства - 1221,0 23,3 и 1349,2 25,8
в том числе:
производство пищевых продуктов - 290,8 40,3 и 304,7 42,3
производство напитков - 35,9 36,5 и 36,6 37,3
производство табачных изделий - 0,8 13,0 и 1,2 20,7
производство текстильных изделий - 14,3 30,4 и 17,5 37,3
производство одежды - 14,8 31,7 и 16,3 34,8
производство кожи и изделий из кожи - 7,8 30,4 и 9,2 36,0
обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели - 33,4 31,9 и 40,9 39,0
производство бумаги и бумажных изделий - 21,6 22,9 и 21,4 22,7
деятельность полиграфическая и копирование носителей информации - 7,2 21,9 и 8,0 24,5
производство кокса и нефтепродуктов - 17,5 12,1 и 15,4 10,7
производство химических веществ и химических продуктов - 50,7 16,0 и 57,5 18,1
производство лекарственных средств и материалов - 17,8 23,0 и 15,7 20,2
производство резиновых и пластмассовых изделий - 42,2 31,5 и 40,8 30,5
производство прочей неметаллической минеральной продукции - 84,1 29,5 и 95,4 33,5
производство металлургическое - 81,7 15,6 и 89,2 17,1
производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования - 95,6 20,2 и 107,5 22,7
производство компьютеров, электронных и оптических изделий - 48,9 13,3 60,9 16,6
производство электрического оборудования - 42,5 21,7 и 49,0 25,0
производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки - 67,2 23,0 и 81,1 27,8
производство автотранспортных средств - 51,0 18,9 и 63,0 23,4
производство прочих транспортных средств и оборудования - 106,1 16,6 и 119,3 18,6
производство мебели - 18,3 34,7 и 21,3 40,4
ремонт и монтаж машин и оборудования - 61,1 24,9 65,5 26,7
4. Обеспечение электрическое энергией, газом и паром - 297,0 21,6 312,6 22,7
5. Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов - 100,3 26,5 и 106,8 28,2
6. Строительство - 542,9 57,8 и 610,0 64,9
7. Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств - 1446,4 53,4 и 1493,7 55,2
8. Транспортировка и хранение - 732,5 28,6 и 750,9 29,3
9. Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания - 244,1 74,9 и 240,9 73,9
10. Деятельность в области информации и связи - 256,8 32,5 и 238,3 30,2
11. Деятельность финансовая и страховая - 324,1 31,4 и 342,5 33,2
12. Деятельность по операциям с недвижимым имуществом - 227,1 43,8 231,9 44,8
13. Деятельность профессиональная, научная и техническая - 344,3 23,1 и 340,4 22,8
из нее научные исследования и разработки - 106,7 15,1 и 108,4 15,2
14. Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги - 275,7 45,9 и 279,9 46,6
15. Государственное управление, военная безопасность, социальное обеспечение - 575,6 17,8 и 618,1 19,1
16. Образование - 987,2 19,3 и 1004,5 19,6
17. Здравоохранение и социальные услуги - 743,0 18,4 и 752,8 18,6
18. Культура, спорт, организация досуга и развлечений - 214,1 28,7 и 211,4 28,3
19. Предоставление прочих видов услуг - 41,6 39,0 и 42,4 39,8
Примечание: данные без субъектов малого предпринимательства; в течение года
Источники:
1. Российский статистический ежегодник 1999 - https://rosstat.gov.ru/storage/mediaban ... k_2019.pdf
А. Доходы по отраслям экономики в 2019 году (валовая добавленная стоимость = оплата труда наемных работников + другие чистые налоги + валовая прибыли и валовые смешанные доходы), млн. рублей (Т-13.17)
Сельское, лесное хозяйство, охота,
рыболовство и рыбоводство: 3794711 = 894590 + 86890 + 2813231
Добыча полезных ископаемых: 12388962 = 1506772 + 120563 + 10761628
Обрабатывающие производства: 14406992 = 5052512 + 45828 + 9308653
Обеспечение электрической энергией,
газом и паром: 2562390 = 1272119 + 92890 + 1197380
Водоснабжение; водоотведение,
организация сбора и утилизации отходов: 474812 = 298755 + 13063 + 162995
Строительство: 5564606 = 2537658 + 19769 + 3007178
Торговля оптовая и розничная,
ремонт автотранспортных средств: 13554699 = 4930591 + 122689 + 8501419
Транспортировка и хранение: 6505123 = 2692285 + 149999 + 3662838
Деятельность гостиниц
и предприятий общественного питания: 854015 = 393417 + 6694 + 453904
Деятельность в области информации и связи: 2520559 = 1171620 + 12757 + 1336183
Деятельность финансовая и страховая: 4186408 = 1666699 + 175891 + 2343817
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом: 9331010 = 741106 + 99929 + 8489975
Деятельность профессиональная,
научная и техническая: 4300489 = 2056876 + 33275 + 2210338
Деятельность административная
и сопутствующие дополнительные услуги: 2103362 = 726336 + 5865 + 1371162
Государственное управление и обеспечение военной
безопасности; социальное обеспечение: 7392150 = 4793101 + 40270 + 2558778
Образование: 3159520 = 2905277 + 54730 + 19951
Деятельность в области здравоохранения
и социальных услуг: 3375549 = 2889511 + 35035 + 451004
Деятельность в области культуры,
спорта, организации досуга и развлечений: 1008152 = 668103 + 7612 + 332437
Предоставление прочих видов услуг: 551348 = 270239 + 2728 + 278382
Деятельность домашних хозяйств как работодателей: 611559 = 611559 + 0 + 0
Итого по видам экономической деятельности: 98646416 = 38079125 + 1126477 + 59440814
Кроме того, оплата труда и смешанные доходы,
не наблюдаемые прямыми статистическими методами: 0 = 12242000 +0 - -12242000
Всего, включая оплату труда и смешанные доходы,
не наблюдаемые прямыми статистическими методами: 98646416 = 50321125 + 1126477 + 47198814
Б. Темпы роста (снижения производительности труда в 2019 году, в процентах (Т-5.7)
Всего - 102.8
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство - 103.7
добыча полезных ископаемых - 99.8
обрабатывающие производства - 101.6
обеспечение электрической энергией, газом и паром - 99.8
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов - 98.2
строительство - 98.7
оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств - 102.9
транспортировка и хранение - 100.8
гостиницы и предприятия общественного питания - 99.8
деятельность в области информации и связи - 102.6
операции с недвижимым имуществом - 96.7
профессиональная, научная и техническая деятельность - 104.2
административная деятельность и сопутствующие дополнительные услуги - 96.5
В. Среднемесячная начисленная заработная плата в 2019 году, рублей (Т-6.7)
Всего по экономике - 47867
1. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство - 31728
2. Добыча полезных ископаемых - 89344
из них
добыча угля - 63353
добыча сырой нефти и природного газа - 135364
добыча металлических руд - 78520
3. Обрабатывающие производства - 43855
в том числе:
производство пищевых продуктов - 35175
производство напитков - 43204
производство табачных изделий - 104082
производство текстильных изделий - 26466
производство одежды - 21065
производство кожи и изделий из кожи - 25680
обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели - 29399
производство бумаги и бумажных изделий - 47513
деятельность полиграфическая и копирование носителей информации - 34291
производство кокса и нефтепродуктов - 81685
производство химических веществ и химических продуктов - 54332
производство лекарственных средств и материалов - 61589
производство резиновых и пластмассовых изделий - 35623
производство прочей неметаллической минеральной продукции - 37987
производство металлургическое - 53539
производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования - 41416
производство компьютеров, электронных и оптических изделий - 53982
производство электрического оборудования - 43660
производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки - 44128
производство автотранспортных средств - 45378
производство прочих транспортных средств и оборудования - 51659
производство мебели - 26888
ремонт и монтаж машин и оборудования - 49317
4. Обеспечение электрическое энергией, газом и паром - 50382
5. Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов - 34518
6. Строительство - 42630
7. Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств - 40137
8. Транспортировка и хранение - 51160
9. Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания - 28191
10. Деятельность в области информации и связи - 75898
11. Деятельность финансовая и страховая - 103668
12. Деятельность по операциям с недвижимым имуществом - 36859
13. Деятельность профессиональная, научная и техническая - 75193
из нее научные исследования и разработки - 82287
14. Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги - 34002
15. Государственное управление, военная безопасность, социальное обеспечение - 50991
16. Образование - 37072
17. Здравоохранение и социальные услуги - 37072
18. Культура, спорт, организация досуга и развлечений - 46990
Г. Прием и выбытие работников в 2019 году, тыс. человек и процентах от списочной численности (Т-33)
Всего - 9215,6 27,8 и 9589,4 28,9
1. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство - 388,8 39,6 и 419,9 42,8
2. Добыча полезных ископаемых - 252,9 25,6 и 243,1 24,6
3. Обрабатывающие производства - 1221,0 23,3 и 1349,2 25,8
в том числе:
производство пищевых продуктов - 290,8 40,3 и 304,7 42,3
производство напитков - 35,9 36,5 и 36,6 37,3
производство табачных изделий - 0,8 13,0 и 1,2 20,7
производство текстильных изделий - 14,3 30,4 и 17,5 37,3
производство одежды - 14,8 31,7 и 16,3 34,8
производство кожи и изделий из кожи - 7,8 30,4 и 9,2 36,0
обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели - 33,4 31,9 и 40,9 39,0
производство бумаги и бумажных изделий - 21,6 22,9 и 21,4 22,7
деятельность полиграфическая и копирование носителей информации - 7,2 21,9 и 8,0 24,5
производство кокса и нефтепродуктов - 17,5 12,1 и 15,4 10,7
производство химических веществ и химических продуктов - 50,7 16,0 и 57,5 18,1
производство лекарственных средств и материалов - 17,8 23,0 и 15,7 20,2
производство резиновых и пластмассовых изделий - 42,2 31,5 и 40,8 30,5
производство прочей неметаллической минеральной продукции - 84,1 29,5 и 95,4 33,5
производство металлургическое - 81,7 15,6 и 89,2 17,1
производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования - 95,6 20,2 и 107,5 22,7
производство компьютеров, электронных и оптических изделий - 48,9 13,3 60,9 16,6
производство электрического оборудования - 42,5 21,7 и 49,0 25,0
производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки - 67,2 23,0 и 81,1 27,8
производство автотранспортных средств - 51,0 18,9 и 63,0 23,4
производство прочих транспортных средств и оборудования - 106,1 16,6 и 119,3 18,6
производство мебели - 18,3 34,7 и 21,3 40,4
ремонт и монтаж машин и оборудования - 61,1 24,9 65,5 26,7
4. Обеспечение электрическое энергией, газом и паром - 297,0 21,6 312,6 22,7
5. Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов - 100,3 26,5 и 106,8 28,2
6. Строительство - 542,9 57,8 и 610,0 64,9
7. Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств - 1446,4 53,4 и 1493,7 55,2
8. Транспортировка и хранение - 732,5 28,6 и 750,9 29,3
9. Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания - 244,1 74,9 и 240,9 73,9
10. Деятельность в области информации и связи - 256,8 32,5 и 238,3 30,2
11. Деятельность финансовая и страховая - 324,1 31,4 и 342,5 33,2
12. Деятельность по операциям с недвижимым имуществом - 227,1 43,8 231,9 44,8
13. Деятельность профессиональная, научная и техническая - 344,3 23,1 и 340,4 22,8
из нее научные исследования и разработки - 106,7 15,1 и 108,4 15,2
14. Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги - 275,7 45,9 и 279,9 46,6
15. Государственное управление, военная безопасность, социальное обеспечение - 575,6 17,8 и 618,1 19,1
16. Образование - 987,2 19,3 и 1004,5 19,6
17. Здравоохранение и социальные услуги - 743,0 18,4 и 752,8 18,6
18. Культура, спорт, организация досуга и развлечений - 214,1 28,7 и 211,4 28,3
19. Предоставление прочих видов услуг - 41,6 39,0 и 42,4 39,8
Примечание: данные без субъектов малого предпринимательства; в течение года
Источники:
1. Российский статистический ежегодник 1999 - https://rosstat.gov.ru/storage/mediaban ... k_2019.pdf
-
- offline
- Репутация: 0
- Сообщения: 483
- Зарегистрирован: Пн фев 01, 2016 12:59 am
Наорать на миллиарды долларов
Грубое отношение к своим подчиненным практикуют, по оценкам Высшей школы экономики, около половины руководителей в частных и государственных компаниях России — в той или иной степени 56% опрошенных сталкивались с этим явлением. Чаще всего сотрудников принуждают к неквалифицированной работе, внезапным нововведениям и «публичным поркам». Потери от этого стиля менеджмента для экономики России можно оценить в $2 млрд в год — в мире уже научились оценивать потери в производительности труда, расходы на медицинскую и психологическую помощь наемному персоналу компаний и потери компаниями квалифицированных кадров.
«Враждебное» поведение руководителя (ВРП) может наносить ущерб как экономике фирмы, в которой он работает, так и экономике страны в целом. К таким выводам пришли эксперты Высшей школы экономики, изучив опросы сотрудников российских государственных и частных предприятий. Под «враждебным» поведением в исследовании подразумеваются регулярные практики унижения, подавления подчиненных и проявление оскорбительного и грубого отношения к ним.
Что касается причин такого поведения начальства, то сотрудники компаний объясняют его тремя основными причинами — желанием продемонстрировать власть, неумением общаться с подчиненными и особенностями характера. Чаще всего упоминают проявления ВПР респонденты-женщины, начальниками которых также являются женщины.
В США «враждебное» поведение руководителей уже превратилось в осознаваемую и оцененную в масштабах экономическую проблему — его негативные последствия (затраты на лечение сотрудников, потери в производительности труда, потеря компаниями квалифицированных сотрудников) стоят американским компаниям ежегодно около $24 млрд. В России аналогичных подсчетов нет, однако можно предположить, что агрессивное поведение на работе вносит вклад в российскую, высокую по меркам сходных по основным характеристикам экономик, текучесть персонала и, как следствие, низкую производительность, характерную для российского рынка труда. В любом случае, если проблемы с «враждебным» поведением сопоставимы в США и России, то нижняя граница потерь в России от него, исходя из соотношения ВВП двух стран,— порядка $2 млрд в год (1).
Источники:
1. Коммерсантъ, 02.02.2019 - https://www.kommersant.ru/doc/3872959?u ... um=desktop[/color]
Грубое отношение к своим подчиненным практикуют, по оценкам Высшей школы экономики, около половины руководителей в частных и государственных компаниях России — в той или иной степени 56% опрошенных сталкивались с этим явлением. Чаще всего сотрудников принуждают к неквалифицированной работе, внезапным нововведениям и «публичным поркам». Потери от этого стиля менеджмента для экономики России можно оценить в $2 млрд в год — в мире уже научились оценивать потери в производительности труда, расходы на медицинскую и психологическую помощь наемному персоналу компаний и потери компаниями квалифицированных кадров.
«Враждебное» поведение руководителя (ВРП) может наносить ущерб как экономике фирмы, в которой он работает, так и экономике страны в целом. К таким выводам пришли эксперты Высшей школы экономики, изучив опросы сотрудников российских государственных и частных предприятий. Под «враждебным» поведением в исследовании подразумеваются регулярные практики унижения, подавления подчиненных и проявление оскорбительного и грубого отношения к ним.
Что касается причин такого поведения начальства, то сотрудники компаний объясняют его тремя основными причинами — желанием продемонстрировать власть, неумением общаться с подчиненными и особенностями характера. Чаще всего упоминают проявления ВПР респонденты-женщины, начальниками которых также являются женщины.
В США «враждебное» поведение руководителей уже превратилось в осознаваемую и оцененную в масштабах экономическую проблему — его негативные последствия (затраты на лечение сотрудников, потери в производительности труда, потеря компаниями квалифицированных сотрудников) стоят американским компаниям ежегодно около $24 млрд. В России аналогичных подсчетов нет, однако можно предположить, что агрессивное поведение на работе вносит вклад в российскую, высокую по меркам сходных по основным характеристикам экономик, текучесть персонала и, как следствие, низкую производительность, характерную для российского рынка труда. В любом случае, если проблемы с «враждебным» поведением сопоставимы в США и России, то нижняя граница потерь в России от него, исходя из соотношения ВВП двух стран,— порядка $2 млрд в год (1).
Источники:
1. Коммерсантъ, 02.02.2019 - https://www.kommersant.ru/doc/3872959?u ... um=desktop[/color]
-
- offline
- Репутация: 0
- Сообщения: 483
- Зарегистрирован: Пн фев 01, 2016 12:59 am
Забастовка германских железнодорожников
Сегодня в Германии с пяти до девяти часов утра прошла общенациональная забастовка железнодорожников, организованная профсоюзом Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG), который представляет интересы большинства работников железнодорожной индустрии Германии (около 160 тыс. человек).
В минувшую субботу представителям EVG не удалось достичь договоренности с оператором железных дорог Германии Deutsche Bahn о повышении зарплаты и улучшении условий труда, поэтому было принято решение о забастовке. На время акции полностью остановилось движение поездов дальнего следования, пригородных поездов и поездов городской метрополии (S-Bahn).
Профсоюзы добиваются повышения заработной платы работников железных дорог на 7,5%, в то время как Deutsche Bahn готов поднять ее на 5,1% поэтапно и сделать единоразовую выплату в размере €500, что будет равносильно 7-процентному увеличению зарплаты. Но, как отмечается в заявлении EVG, они вернутся за стол переговоров с оператором железных дорог только тогда, когда тот будет готов сделать серьезное предложение.
«Наши коллеги работают круглосуточно 365 дней в году, обеспечивая бесперебойность пассажирских и грузовых перевозок в Германии, и это несмотря на постоянную нехватку кадров и вынужденные переработки»,— сказано в заявлении. Профсоюзы предупредили о готовности провести аналогичные забастовки в преддверии рождественских праздников.
Компания Deutsche Bahn, в свою очередь, предупредила о возможных неудобствах, связанных с отменой поездов, и посоветовала искать другие способы добраться до работы или нужного места (1).
Источники:
1. Коммерсантъ, 10.12.2018 - https://www.kommersant.ru/doc/3826414?u ... um=desktop
Сегодня в Германии с пяти до девяти часов утра прошла общенациональная забастовка железнодорожников, организованная профсоюзом Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG), который представляет интересы большинства работников железнодорожной индустрии Германии (около 160 тыс. человек).
В минувшую субботу представителям EVG не удалось достичь договоренности с оператором железных дорог Германии Deutsche Bahn о повышении зарплаты и улучшении условий труда, поэтому было принято решение о забастовке. На время акции полностью остановилось движение поездов дальнего следования, пригородных поездов и поездов городской метрополии (S-Bahn).
Профсоюзы добиваются повышения заработной платы работников железных дорог на 7,5%, в то время как Deutsche Bahn готов поднять ее на 5,1% поэтапно и сделать единоразовую выплату в размере €500, что будет равносильно 7-процентному увеличению зарплаты. Но, как отмечается в заявлении EVG, они вернутся за стол переговоров с оператором железных дорог только тогда, когда тот будет готов сделать серьезное предложение.
«Наши коллеги работают круглосуточно 365 дней в году, обеспечивая бесперебойность пассажирских и грузовых перевозок в Германии, и это несмотря на постоянную нехватку кадров и вынужденные переработки»,— сказано в заявлении. Профсоюзы предупредили о готовности провести аналогичные забастовки в преддверии рождественских праздников.
Компания Deutsche Bahn, в свою очередь, предупредила о возможных неудобствах, связанных с отменой поездов, и посоветовала искать другие способы добраться до работы или нужного места (1).
Источники:
1. Коммерсантъ, 10.12.2018 - https://www.kommersant.ru/doc/3826414?u ... um=desktop
-
- offline
- Репутация: 0
- Сообщения: 483
- Зарегистрирован: Пн фев 01, 2016 12:59 am
Авария ракеты «Союз»: «Прости нас, Юра, мы все про Бали»
В Кремле за то, что космонавты остались живы после аварии ракеты «Союз», поблагодарили Бога. Ну, правильно. Слава Богу, что, несмотря на все «усилия» нынешних менеджеров отрасли, советская техника продолжает работать. Сработала же система спасения, разработанная когда-то нашими инженерами без применения KPI, тимбилдинга, бенчмаркинга, блеймсторминга и прочего коучинга. И даже не в оупенспейсе. А в нормальном конструкторском бюро. Профессионалами, под руководством профессионалов.
Боюсь, правда, надолго запаса прочности не хватит. Откуда ему взяться, если для того, чтобы стать, например, губернатором нужно уметь прыгать в воду со скалы и ложиться под танк? Тимбилдинг, ага. Но зачем это человеку, который должен разбираться в функционировании, извините за терминологию, народного хозяйства?
Кто будет создавать этот запас прочности, если, цитируя Пелевина, творцы не нужны, нужны криэйторы? Если место, опять извините за пафос, профессионала-созидателя занимает эффективный менеджер. И мыслями он не в России, а где-то на Бали, да простит нас Юрий Гагарин. А вся эффективность менеджера заключается в умении перераспределять денежные потоки. Не на производство перераспределять, а на оптимизацию управления. И чем выше зарплаты управленцев, тем эффективнее считается менеджер.
Помните с месяц назад, на приморском заводе «Звезда» президент Путин даже не поверил работнице предприятия, которая назвала ему свою зарплату – 30 тысяч? Женщину тут же поправили: мол, отдел кадров лучше знает, что зарплата значительно выше... Целых 70. Жаль, что про зарплату управленцев Путин не спросил. Было бы показательное сравнение.
И так везде. Это выбранное направление развития. Эффективный менеджер с дипломом МВА, посещающий семинары Тони Роббинса - это правильный, нужный стране человек. А инженер, ученый или квалифицированный рабочий — так, биомусор. Только это направление не развития, а деградации.
Кем будут управлять еще через несколько лет эти менеджеры? Сами собой? Тут мы «Союз» не только не запустим. Мы его до стартового стола не довезем.
Впрочем, и на этот случай уже есть сценарии. Дырку в «Союзе» помните? Ну и здесь тоже самое — кругом враги. Честно признаюсь, шутка позаимствована из телеграм-канала, - двигатели второй ступени отключил психически неустойчивый американский астронавт, которому очень захотелось домой.
И поэтому созданная моим коллегой по образованию Дмитрием Рогозиным госкомиссия по расследованию аварии, конечно, найдет стрелочника с нищенской зарплатой. Но до главной причины не докопается. Поскольку это не по-менеджерски. Не эффективно.
Но если помечтать... Дмитрий Олегович, помнится, грозился, что американцам придется с помощью батута в космос прыгать. А я вот представляю, как с помощью батута, не в космос, а просто на волю, через забор с колючей проволокой, пытаются перепрыгнуть нынешние управленцы. И на их тщетные усилия с доброй и усталой улыбкой смотрят с вышек люди с табельными лицами (1).
Источники:
1. МК, 11.10.2018 - https://www.mk.ru/science/2018/10/11/av ... -bali.html
В Кремле за то, что космонавты остались живы после аварии ракеты «Союз», поблагодарили Бога. Ну, правильно. Слава Богу, что, несмотря на все «усилия» нынешних менеджеров отрасли, советская техника продолжает работать. Сработала же система спасения, разработанная когда-то нашими инженерами без применения KPI, тимбилдинга, бенчмаркинга, блеймсторминга и прочего коучинга. И даже не в оупенспейсе. А в нормальном конструкторском бюро. Профессионалами, под руководством профессионалов.
Боюсь, правда, надолго запаса прочности не хватит. Откуда ему взяться, если для того, чтобы стать, например, губернатором нужно уметь прыгать в воду со скалы и ложиться под танк? Тимбилдинг, ага. Но зачем это человеку, который должен разбираться в функционировании, извините за терминологию, народного хозяйства?
Кто будет создавать этот запас прочности, если, цитируя Пелевина, творцы не нужны, нужны криэйторы? Если место, опять извините за пафос, профессионала-созидателя занимает эффективный менеджер. И мыслями он не в России, а где-то на Бали, да простит нас Юрий Гагарин. А вся эффективность менеджера заключается в умении перераспределять денежные потоки. Не на производство перераспределять, а на оптимизацию управления. И чем выше зарплаты управленцев, тем эффективнее считается менеджер.
Помните с месяц назад, на приморском заводе «Звезда» президент Путин даже не поверил работнице предприятия, которая назвала ему свою зарплату – 30 тысяч? Женщину тут же поправили: мол, отдел кадров лучше знает, что зарплата значительно выше... Целых 70. Жаль, что про зарплату управленцев Путин не спросил. Было бы показательное сравнение.
И так везде. Это выбранное направление развития. Эффективный менеджер с дипломом МВА, посещающий семинары Тони Роббинса - это правильный, нужный стране человек. А инженер, ученый или квалифицированный рабочий — так, биомусор. Только это направление не развития, а деградации.
Кем будут управлять еще через несколько лет эти менеджеры? Сами собой? Тут мы «Союз» не только не запустим. Мы его до стартового стола не довезем.
Впрочем, и на этот случай уже есть сценарии. Дырку в «Союзе» помните? Ну и здесь тоже самое — кругом враги. Честно признаюсь, шутка позаимствована из телеграм-канала, - двигатели второй ступени отключил психически неустойчивый американский астронавт, которому очень захотелось домой.
И поэтому созданная моим коллегой по образованию Дмитрием Рогозиным госкомиссия по расследованию аварии, конечно, найдет стрелочника с нищенской зарплатой. Но до главной причины не докопается. Поскольку это не по-менеджерски. Не эффективно.
Но если помечтать... Дмитрий Олегович, помнится, грозился, что американцам придется с помощью батута в космос прыгать. А я вот представляю, как с помощью батута, не в космос, а просто на волю, через забор с колючей проволокой, пытаются перепрыгнуть нынешние управленцы. И на их тщетные усилия с доброй и усталой улыбкой смотрят с вышек люди с табельными лицами (1).
Источники:
1. МК, 11.10.2018 - https://www.mk.ru/science/2018/10/11/av ... -bali.html
-
- offline
- Репутация: 0
- Сообщения: 483
- Зарегистрирован: Пн фев 01, 2016 12:59 am
"Союз" могли продырявить в подмосковном Королеве
Пробоина в космическом корабле "Союз МС-09", которая привела к утечке воздуха на МКС, появилась еще на этапе сборки во подмосковном Королеве. К такому мнению склоняется внутренняя комиссия ракетно-космической корпорации "Энергия", передает РИА Новости.
По словам одного из собеседников агентства, сотрудники РКК "Энергия" знали о браке, поскольку на финальной стадии сборки предприняли попытку заделать отверстие при помощи специального клея.
Другой источник РИА Новости уточнил, что отверстие в бытовом отсеке "Союза" было просверлено еще на этапе изготовления космического корабля в сборочном цехе в подмосковном Королеве, а не на Байконуре или в космосе.
Он добавил, что в настоящее время изучается книга замечаний, куда вносится вся информация по недостаткам, выявленным в ходе производства или испытаний космического корабля.
Источник "Газеты.ру", знакомый с предварительными результатами расследования, считает косвенной причиной произошедшего уход из отрасли опытных работников.
"Поскольку крышка люка во время производства работ была затенена тканью "Богатырь", оператор, простой работяга, который что-то прилаживал, просверлил не туда", — рассказал он журналистам.
На прошлой неделе на пристыкованном к МКС корабле "Союз МС-09" произошла разгерметизация. Трещину обнаружили в жилом модуле, при этом внешний вид дырки говорит о том, что она была просверлена человеком. Утечку воздуха оперативно устранили, поставив заплатку.
Ранее депутат Госдумы, бывший космонавт Максим Сураев не исключил, что дыру в жилом модуле корабля мог просверлить психически неустойчивый член экипажа МКС. Однако специалисты отмели эту версию как маловероятную (1).
Источники:
1. МК, 05.09.2018 - https://www.mk.ru/science/2018/09/05/so ... um=desktop
Пробоина в космическом корабле "Союз МС-09", которая привела к утечке воздуха на МКС, появилась еще на этапе сборки во подмосковном Королеве. К такому мнению склоняется внутренняя комиссия ракетно-космической корпорации "Энергия", передает РИА Новости.
По словам одного из собеседников агентства, сотрудники РКК "Энергия" знали о браке, поскольку на финальной стадии сборки предприняли попытку заделать отверстие при помощи специального клея.
Другой источник РИА Новости уточнил, что отверстие в бытовом отсеке "Союза" было просверлено еще на этапе изготовления космического корабля в сборочном цехе в подмосковном Королеве, а не на Байконуре или в космосе.
Он добавил, что в настоящее время изучается книга замечаний, куда вносится вся информация по недостаткам, выявленным в ходе производства или испытаний космического корабля.
Источник "Газеты.ру", знакомый с предварительными результатами расследования, считает косвенной причиной произошедшего уход из отрасли опытных работников.
"Поскольку крышка люка во время производства работ была затенена тканью "Богатырь", оператор, простой работяга, который что-то прилаживал, просверлил не туда", — рассказал он журналистам.
На прошлой неделе на пристыкованном к МКС корабле "Союз МС-09" произошла разгерметизация. Трещину обнаружили в жилом модуле, при этом внешний вид дырки говорит о том, что она была просверлена человеком. Утечку воздуха оперативно устранили, поставив заплатку.
Ранее депутат Госдумы, бывший космонавт Максим Сураев не исключил, что дыру в жилом модуле корабля мог просверлить психически неустойчивый член экипажа МКС. Однако специалисты отмели эту версию как маловероятную (1).
Источники:
1. МК, 05.09.2018 - https://www.mk.ru/science/2018/09/05/so ... um=desktop
-
- offline
- Репутация: 4
- Сообщения: 4200
- Зарегистрирован: Сб янв 30, 2016 2:38 pm
МТС представила устройство для наблюдения за подчиненными
Телеметрический модуль вшивают в спецодежду
МТС вывела на рынок систем безопасности собственные устройства из сферы интернета вещей. Это целый комплекс из телеметрического модуля, вшитого в спецодежду работника, Bluetooth-датчиков по периметру помещения, а также программного обеспечения.
По словам представителя МТС, это технологическое решение сделает производство более безопасным и поможет эффективнее следить за активностью работников.
Датчики МТС – одно из решений для комплексной цифровизации предприятий, говорит PR-директор компании «Цифра» Ксения Боровикова, существенный эффект они дают, когда интегрированы с интернетом вещей на предприятии: можно анализировать, почему его действия приводят к тому или иному результату.
Источник: https://www.vedomosti.ru/technology/art ... redstavila
Телеметрический модуль вшивают в спецодежду
МТС вывела на рынок систем безопасности собственные устройства из сферы интернета вещей. Это целый комплекс из телеметрического модуля, вшитого в спецодежду работника, Bluetooth-датчиков по периметру помещения, а также программного обеспечения.
По словам представителя МТС, это технологическое решение сделает производство более безопасным и поможет эффективнее следить за активностью работников.
Датчики МТС – одно из решений для комплексной цифровизации предприятий, говорит PR-директор компании «Цифра» Ксения Боровикова, существенный эффект они дают, когда интегрированы с интернетом вещей на предприятии: можно анализировать, почему его действия приводят к тому или иному результату.
Источник: https://www.vedomosti.ru/technology/art ... redstavila
-
- offline
- Репутация: 0
- Сообщения: 483
- Зарегистрирован: Пн фев 01, 2016 12:59 am
Голодовка шахтеров
В Забайкалье 60 шахтеров объявили голодовку из-за проблем с зарплатами
Ведомости24 июля 13:45
Следственный комитет по Забайкальскому краю начал доследственную проверку информации о невыплате зарплаты 60 шахтерам Дарасунского рудника, говорится на сайте СК по Забайкальскому краю. Следователи выехали в поселок Вершино-Дарасунский, чтобы проверить бухгалтерскую отчетность шахты и пообщаться с шахтерами.
Ранее стало известно, что 60 рабочих Дарасунского рудника объявили голодовку из-за невыплаты зарплат в течение трех месяцев. Об этом сообщало местное издание «Вечорка» со ссылкой на жену одного из протестующих. Женщина рассказала журналистам, что последний раз ее муж получил выплату в мае в размере 1300 руб. Сейчас долг по зарплате достиг уже 200 000 руб.
Это не первая забастовка горняков Дарасунского рудника. В мае 2017 г. 81 шахтер забаррикадировался в шахте «Юго-Западная» из-за несправедливой, по их мнению, системы начисления зарплат. После обещания погасить долги и закрыть шахту они вышли на поверхность, однако осенью того же года 50 бывших шахтеров объявили голодовку, так как им не выплатили все положенные при увольнении компенсации.
В октябре 2017 г. ФАС удовлетворила ходатайство золотодобывающего ООО «Урюмкан» о приобретении 100% уставного капитала ООО «Дарасунский рудник», которое ранее входило в АО «Южуралзолото группа компаний».
https://www.vedomosti.ru/business/news/ ... v-obyavili
В Забайкалье 60 шахтеров объявили голодовку из-за проблем с зарплатами
Ведомости24 июля 13:45
Следственный комитет по Забайкальскому краю начал доследственную проверку информации о невыплате зарплаты 60 шахтерам Дарасунского рудника, говорится на сайте СК по Забайкальскому краю. Следователи выехали в поселок Вершино-Дарасунский, чтобы проверить бухгалтерскую отчетность шахты и пообщаться с шахтерами.
Ранее стало известно, что 60 рабочих Дарасунского рудника объявили голодовку из-за невыплаты зарплат в течение трех месяцев. Об этом сообщало местное издание «Вечорка» со ссылкой на жену одного из протестующих. Женщина рассказала журналистам, что последний раз ее муж получил выплату в мае в размере 1300 руб. Сейчас долг по зарплате достиг уже 200 000 руб.
Это не первая забастовка горняков Дарасунского рудника. В мае 2017 г. 81 шахтер забаррикадировался в шахте «Юго-Западная» из-за несправедливой, по их мнению, системы начисления зарплат. После обещания погасить долги и закрыть шахту они вышли на поверхность, однако осенью того же года 50 бывших шахтеров объявили голодовку, так как им не выплатили все положенные при увольнении компенсации.
В октябре 2017 г. ФАС удовлетворила ходатайство золотодобывающего ООО «Урюмкан» о приобретении 100% уставного капитала ООО «Дарасунский рудник», которое ранее входило в АО «Южуралзолото группа компаний».
https://www.vedomosti.ru/business/news/ ... v-obyavili
-
- offline
- Репутация: 0
- Сообщения: 483
- Зарегистрирован: Пн фев 01, 2016 12:59 am
Заработная расплата: срок за задержку жалованья предложили увеличить
Уголовное наказание за невыплату зарплаты могут существенно ужесточить, выяснили «Известия». Правительственная комиссия поручила Следственному комитету и МВД рассмотреть возможность признать это преступлением средней тяжести, а не небольшой, как сейчас. В этом случае срок за невыплату зарплаты больше чем за два месяца может составить до пяти лет лишения свободы, а не до трех, как сейчас. Если же задержка жалования привела к тяжким последствиям, руководителю, согласно инициативе чиновников, может грозить до 10 лет тюрьмы.
По каким причинам в правительственной комиссии был поднят вопрос об ужесточении наказания за невыплату зарплат, в протоколе ее заседания не уточняется. По данным официальной статистики, на 1 декабря прошлого года российские работодатели суммарно задолжали сотрудникам 2,9 млрд рублей — на 20% больше, чем на 1 января 2019-го. Получения заработанных денег ждали 43 тыс. работников, в среднем по 67 тыс. рублей на человека.
За 11 месяцев 2019 года Роструд добился погашения задолженности по зарплате в 13,1 млрд рублей перед более чем 500 тыс. работников, сообщили в пресс-службе ведомства. Также инспекторы провели 29 тыс. проверок, связанных с оплатой труда. Они обнаружили 68 тыс. нарушений, из которых 13 тыс. относятся к задолженностям по зарплате.
Источник: https://iz.ru/972208/anna-ivushkina/zar ... .ru%2Fnews
Уголовное наказание за невыплату зарплаты могут существенно ужесточить, выяснили «Известия». Правительственная комиссия поручила Следственному комитету и МВД рассмотреть возможность признать это преступлением средней тяжести, а не небольшой, как сейчас. В этом случае срок за невыплату зарплаты больше чем за два месяца может составить до пяти лет лишения свободы, а не до трех, как сейчас. Если же задержка жалования привела к тяжким последствиям, руководителю, согласно инициативе чиновников, может грозить до 10 лет тюрьмы.
По каким причинам в правительственной комиссии был поднят вопрос об ужесточении наказания за невыплату зарплат, в протоколе ее заседания не уточняется. По данным официальной статистики, на 1 декабря прошлого года российские работодатели суммарно задолжали сотрудникам 2,9 млрд рублей — на 20% больше, чем на 1 января 2019-го. Получения заработанных денег ждали 43 тыс. работников, в среднем по 67 тыс. рублей на человека.
За 11 месяцев 2019 года Роструд добился погашения задолженности по зарплате в 13,1 млрд рублей перед более чем 500 тыс. работников, сообщили в пресс-службе ведомства. Также инспекторы провели 29 тыс. проверок, связанных с оплатой труда. Они обнаружили 68 тыс. нарушений, из которых 13 тыс. относятся к задолженностям по зарплате.
Источник: https://iz.ru/972208/anna-ivushkina/zar ... .ru%2Fnews
-
- offline
- Репутация: 0
- Сообщения: 483
- Зарегистрирован: Пн фев 01, 2016 12:59 am
Непоименованная комиссия - Правительственная комиссия по профилактике правонарушений под председательством министра МВД В.А. Колокольцев.
Почему бы не пойти тем же путем и дальше - учредить правительственные комиссии по каждой экономической проблеме и установить сроки отсидки для тех, кто эти проблемы решить не может. А чтобы сократить затраты на реализацию решений этих комиссий в связи с множественностью таких проблем, считать всех, кто занят реальной экономикой уже "сидящими", и выпускать на волю только тех, у кого нет проблем.
Почему бы не пойти тем же путем и дальше - учредить правительственные комиссии по каждой экономической проблеме и установить сроки отсидки для тех, кто эти проблемы решить не может. А чтобы сократить затраты на реализацию решений этих комиссий в связи с множественностью таких проблем, считать всех, кто занят реальной экономикой уже "сидящими", и выпускать на волю только тех, у кого нет проблем.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0