Труд и заработная плата

Сообщение
Автор
Вс янв 24, 2021 7:32 pm
Экономисты оценили число россиян с теневыми зарплатами

Бюджетная система ежегодно недополучает 3 трлн руб. доходов, или почти 3% ВВП, из-за теневой занятости. Не менее 25% трудовых доходов россиян невидимы государству, налоги с зарплат не платят 13 млн человек, подсчитали эксперты НКР.

Потери бюджетной системы из-за неформальной занятости составляют около 3 трлн руб. ежегодно, подсчитали экономисты рейтингового агентства «Национальные кредитные рейтинги» (НКР, входит в медиахолдинг РБК) на основе сравнения данных ФНС и Росстата. Речь идет почти о 3% ВВП. Четверть зарплат россиян невидимы государству, сделали вывод эксперты.

Общее количество неформально занятых, выпадающих из поля зрения налоговой статистики, оценивается в 13 млн человек, или 18% рабочей силы в возрасте 15 лет и старше, подсчитали в НКР.

Если каждый неформально занятый получает среднюю для своего региона зарплату, недополученный доход бюджетов всех уровней составляет около 3 трлн руб. — 0,9 трлн руб. доходов от уплаты налога на доходы физлиц (НДФЛ) и 2 трлн руб. страховых взносов во внебюджетные фонды, оценили экономисты.

Если бы неформально занятые работали легально, то ставку подоходного налога можно было бы снизить с текущих 13% до 11% практически без потерь собираемости НДФЛ в абсолютном выражении, следует из оценок НКР.

Но вывод этих лиц из налоговой тени не представляется возможным в силу специфики их деятельности, делают вывод экономисты. «Основная масса таких работников сконцентрирована в сферах услуг, ремонта и мелкого производства. Государство не располагает ни стимулами для добровольной легализации подобного рода доходов, ни мерами административного воздействия на данную категорию граждан, а любые попытки установить контроль над выплатами через банковскую систему приведут к обналичиванию всех расчетов в этой сфере», — указывают они.

В РАНХиГС проводили собственное исследование теневого рынка труда, которое рассматривало неформальную занятость как наемных работников, так и самозанятых. «Общий оборот заработанных ими средств составил порядка 10 трлн руб. Если приблизительно оценить сумму налогов и страховых платежей, которые могли бы поступить в бюджет с этих доходов, получится минимум 2 трлн руб.», — сказал РБК директор центра социально-политического мониторинга Института общественных наук РАНХиГС Андрей Покида. Оценка недополученных доходов от неформальной занятости в 3 трлн руб. выглядит вполне правдоподобной, считает он.

Разрыв в оценках ФНС и Росстата
Экономисты агентства оценили рынок труда на основе данных Федеральной налоговой службы (ФНС) о зарплатах, с которых был уплачен НДФЛ, и сравнили результаты со статистическими данными Росстата.

Численность работающих россиян, по данным ФНС, на 22% меньше, чем по сведениям Росстата. Платят налоги 58,9 млн человек, следует из статистики налоговой службы, Росстат же оценивает число работающих в 72,3 млн человек.
Основная причина расхождения — в теневой занятости, делают вывод в НКР, неофициально заняты 13 млн россиян.
Средняя зарплата в России, по данным ФНС, на 25% ниже, чем по данным Росстата.
Среднемесячная номинальная начисленная зарплата в 2018 году составляла 39,2 тыс. руб., или 3,5 прожиточных минимума, сообщал Росстат. Налогооблагаемая зарплата в среднем составила 31,1 тыс. руб., или 2,8 прожиточных минимума, следует из оценок НКР.

Росстат оценивает уровень зарплат на основе ежемесячных опросов, результаты которых распространяются на все население обследуемого возраста. Участие в опросе необязательно, и респонденты не несут ответственность за правильность ответов, отмечают в НКР.

Росстат регулярно обследует крупные и средние предприятия, а малый и микробизнес, индивидуальных предпринимателей и самозанятых — значительно реже, сказали РБК в Росстате. «Если учитывать это и помнить, что ФНС собирает текущую информацию обо всех хозяйствующих субъектах, то Росстат не может приводить число работающих больше, чем ФНС. Скорее, наоборот, данные Росстата могли бы быть меньше данных ФНС», — считают в статистическом ведомстве. — Возможно, разница в данных ФНС и Росстата как раз связана с различной генеральной совокупностью и иными базовыми основаниями (учет почасовой отработки или использование подушевого подхода)».

Данные ФНС отражают численность россиян, официально получающих зарплату и суммы официальных доходов, с которых уплачен НДФЛ. РБК направил запрос в ФНС.

Региональные различия
В 22 регионах доля работающих в тени превышает 30%. Это означает, что существенная часть жителей либо уезжает на заработки в другие регионы, либо работает в тени. Рекордный показатель зафиксирован в Дагестане — 70%. Там же отмечен самый высокий разрыв между числом работающих и уплачивающих НДФЛ — 30%.

Наиболее ярко расхождения в оценках ФНС и Росстата проявились на примере Северного Кавказа и нефтегазовых территорий. Занятость в сырьевых регионах, экономика которых практически полностью основана на добывающих отраслях с вахтовым режимом работы, превысила численность рабочей силы.

Уровень безработицы, который Росстат оценивает по методике Международной организации труда (МОТ), может иметь слабое отношение к реальной ситуации на рынке труда, считают авторы исследования. По данным госстатистики, в среднем за январь—сентябрь 2019 года уровень безработицы составил 4,6% экономически активного населения страны.

Эксперты также сравнили данные Росстата и ФНС о размере зарплат. В большинстве регионов (в 51 из 85 субъектов) зафиксированы расхождения в 20–25%.

Наибольшее соотношение величины зарплаты и прожиточного минимума отмечено в Ямало-Ненецком АО (6,06 — по данным Росстата или 4,51 — по данным ФНС), Сахалинской области (5,65 или 4,25), в Санкт-Петербурге (5,51 или 4,29), в Москве (5,18 или 4,41) и Хаты-Мансийском АО (4,91 или 4,02).

Наименьшее соотношение — в Кабардино-Балкарии (2,41 или 1,84), Псковской области (2,54 или 2,09), Чечне (2,55 или 2,13), Ивановской области (2,58 или 1,88) и Алтайском крае (2,72 или 2,23).

По мнению авторов исследования, в Кабардино-Балкарии и Чечне соотношение зарплаты и прожиточного минимума не соответствует реальному из-за значительной доли неформальной занятости. Низкие показатели в Алтайском крае, Псковской и Ивановской областях объясняется оттоком рабочей силы из-за неразвитой экономики. «Однако Росстат продолжает учитывать выбывшие рабочие ресурсы как находящиеся на территории региона, искусственно завышая и занятость, и зарплату», — указали эксперты НКР.

«В статистике Росстата внутренние трудовые мигранты есть: порядка 1,8 млн вахтовиков и еще какая-то часть маятниковых мигрантов, которые ездят на работу ежедневно. Но, возможно, эта цифра несколько занижена», — пояснил РБК ведущий научный сотрудник Института демографии НИУ ВШЭ Никита Мкртчян.

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/economics/10/12/2019 ... 4ae5293e3d
Вс янв 24, 2021 7:34 pm
"Мы должны, просто обязаны развеять сложившийся стереотип мышления, что, дескать, мы плохо живем потому, что плохо работаем: нет, мы плохо живем потому, что недопустимо мало получаем за свой труд.

За годы реформ ничего не было сделано, чтобы хотя бы приблизиться к странам Запада по доле заработной платы в выработке. Вне рамок этого соотношения вообще неправомерно говорить о заработной плате, как экономической категории. То, что у нас сегодня называется заработной платой, более правомерно считать социальным пособием. Но даже если это и так, все равно даже средний ее уровень существенно не дотягивает до минимального - необходимого по западным меркам. В этих условиях мы должны были бы первоочередной для себя считать задачу доведения доли нашей средней заработной платы до ее доли в производительности хотя бы восточно-европейских стран.

Ликвидация диспропорции в оплате труда развязала бы многие узлы в нашей экономике. В частности, злополучную проблему развязывания конечного спроса, повысила бы восприимчивость экономики к научно-техническому прогрессу, создала бы необходимые экономические предпосылки для формирования опорного слоя нации" (1).

Смотреть:
1. Путь в XXI век. Введение, академик РАН Дмитрий Львов - http://www.r-reforms.ru/indexpubsbornik1.htm
Вс янв 24, 2021 7:37 pm
Низкая трудовая активность

"Естественными следствиями быстрого обнищания масс, являются снижение трудовой активности населения, рост преступности, алкоголизма, наркомании, утрата веры в завтрашний день. Каждому стало ясно, что как бы он ни трудился на своем рабочем месте, он не заработает достаточно для того, чтобы обеспечить нормальный уровень жизни для себя и своей семьи. Следовательно, необходимо искать источники доходов на стороне. Развились нелицензированные "отхожие промыслы" челночная торговля, ремонт квартир, бытовой техники, строительство загородных домов и коттеджей и т.п. Эти, в общем, общественно полезные виды деятельности, дополняются различного рода преступными: контрабандой, изготовлением и продажей алкоголя и наркотиков, проституцией" (1).

Смотреть:
1. Путь в XXI век. МИфы и тупики реформирования - http://www.r-reforms.ru/indexpubsbornik1.htm


Обнищание масс ведет к снижению трудовой активности, а снижению трудовой активности к дальнейшему обнищанию масс. В управлении это называется положительной обратной связью. Ее "положительность" заключается в том, что если дело стало плохо, то под воздействием этой связи оно станет еще хуже. Если прибыль падает, сокращаются инвестиции, не обновляется производство, прибыль падает дальше. Пока все не развалится. Выход здесь хорошо известен - увеличиваются инвестиции за счет кредитов и тенденция изменяется - начинается рост.

Случай с обнищанием масс намного сложнее. Нищенские подаяния, как сегодня, ситуацию исправить не могут, а обильные, наоборот, вообще отобьёт желание работать: ничто дармовое не ценится. Выход тут один: необходимо менять радикально систему стимулирования труда, включая в нее дополнительные ресурсы - социальные блага, которые нынче большей частью как бы "бесплатные" и инвестиционные ресурсы, стимулирующий потенциал которых сегодня не используется.

Такую систему стимулирования "изобрел" французский предприниматель Леклер первой половине 19 века, а ее истинное значение осознал английский экономист Джон Милль, назвав "вероятным будущим трудящихся классов" (1). Суть изобретения Леклера заключается в том, что работники фирмы становятся ее совладельцами, участвуют в получении прибыли и расходуют ее как добавку к зарплате, так и на социальное страхование. Эксперимент продолжался более четверти века и показал положительные результаты.

Смотреть:
1. Вероятное будущее труда -http://kakojbitrossii.flybb.ru/topic268.html
Вс янв 24, 2021 7:46 pm
Минтруд подготовил поправки о внедрении отраслевой системы оплаты труда

Министерство труда подготовило поправки в Трудовой кодекс по введению отраслевой системы оплаты труда во всей социальной сфере.
22 января Путин вновь напомнил о необходимости перехода на отраслевую систему оплаты труда. По словам президента, по всей России должен быть единый перечень всех надбавок, которые не различаются в несколько раз в зависимости от региона. При этом Путин отметил, что при внедрении системы необходимо сохранить уже существующие стимулирующие и компенсационные доплаты.


Источник: https://www.rbc.ru/rbcfreenews/5e298eb09a7947039ead0764
Вс янв 24, 2021 7:46 pm
Социальная сфера будет и дальше находиться и на содержании у государства, главный подход - принимать стандартные, унифиципрвнные решения на самом высшем уровне, игнорируя все многообразие условий, в которых находятся социальные учреждения в различных регионах и местах деятельности. А затем давать "позволения" корректировать эти решения под местные условия, разумеется, не без выгоды.

Люди, работающие на устанавливаемых чиновниками окладах, ставках, надбавках, регламентах, должностных инструкциях и прочей бюрократии, не стремятся повышать эффективность своего труда. Потому что понимают, что любое повышение чиновники незамедлительно введут в нормы, используя для этого имеющийся у них инструмент - индексацию выплат в связи с инфляцией.
Ср сен 15, 2021 1:22 pm
Профсоюз работников General Motors завершил забастовку

Профсоюз работников автоконцерна General Motors прекратил забастовку, ставшую самой крупной в истории отрасли за последние 50 лет, говорится в заявлении организации. Они также одобрили новое коллективное трудовое соглашение.
После забастовки члены профсоюза станут получать пособие в размере $11 тыс. и различные бонусы, им также удалось сохранить страховые привилегии. Взамен профсоюз решил не оспаривать закрытие некоторых заводов.
Забастовка в GM началась в середине сентября после того, как Объединенный профсоюз автомобильных рабочих и руководство компании не смогли договориться об условиях нового четырехлетнего контракта для рабочих. Профсоюз добивается повышения зарплат, участия рабочих в прибыли компании, отмены решения о закрытии заводов и обеспечения этих заводов новыми заказами.
По мнению аналитиков Bank of America (BofA), к 15 октября забастовка сотрудников автоконцерна стоила компании в $2 млрд.


Источник: https://www.kommersant.ru/doc/4140497
Ср сен 15, 2021 1:23 pm
"Объединенный профсоюз автомобильных рабочих и руководство компании не смогли договориться об условиях нового четырехлетнего контракта для рабочих. Профсоюз добивается повышения зарплат, участия рабочих в прибыли компании, отмены решения о закрытии заводов и обеспечения этих заводов новыми заказами". В России такой проблемы нет по причине отсутствия профсоюзов: советские испарились вместе с большим имуществом, которым они владели, закон о трудовых коллективах предприятий аннулировал президент Ельцин, закон о российских профсоюзах не более, чем знак приличия. Теперь даже вопросами задержки заработной платы занимаются полицейские - (ссылка).
Ср сен 15, 2021 2:59 pm
«Аэрофлот» в 2019 году увеличил вознаграждение топ-менеджменту почти на 40%

Вознаграждение ключевому руководящему персоналу «Аэрофлота» в 2019 году составило 2,138 млрд руб., следует из финансовой отчетности компании (.pdf). В 2018 году эта сумма была на 38% меньше — 1548 млн руб.
К ключевому руководящему персоналу «Аэрофлот» относит членов совета директоров и правления, руководство летного и наземного состава, обладающее полномочиями и ответственностью в вопросах руководства, контроля и планирования деятельности компании. В сумму вознаграждения входит заработная плата, премии и прочие компенсации.


Источник: https://www.kommersant.ru/doc/4275829
Ср сен 15, 2021 3:00 pm
Совет директоров ПАО «Аэрофлот» осуществляет общее руководство деятельностью Компании и отвечает за решение вопросов общего руководства деятельности Компании.Ключевыми приоритетами в работе Совета директоров являются обеспечение долгосрочного устойчивого развития Компании, обеспечение надзора за деятельностью ее исполнительных органов, неукоснительное соблюдение и защита прав и законных интересов акционеров.

Что особо выдающееся мог и мог ли совершить совет директоров, чтобы вознаграждение его членов возросло на 38 процентов? Посмотрим на его состав:
ДИТРИХ Евгений Иванович, председатель совета директоров, министр транспорта РФ.
САВЕЛЬЕВ Виталий Геннадьевич, Председатель Правления, генеральный директор ПАО «Аэрофлот»
ПОЛУБОЯРИНОВ Михаил Игоревич, Генеральный директор ПАО "Государственная транспортная лизинговая компания"
ГАЛУШКА Александр Сергеевич, Советник Международного Конгресса промышленников и предпринимателей.
КАМЕНСКОЙ Игорь Александрович, управляющий директор ООО «Ренессанс Брокер».
ЛИКСУТОВ Максим Станиславович, руководитель департамента транспорта города Москвы
ПЕСКОВ Дмитрий Николаевич, специальный представитель Президента РФ по вопросам цифрового и технологического развития.
СИДОРОВ Василий Васильевич, генеральный директор ООО «АРИДА»
СЛЮСАРЬ Юрий Борисович, генеральный директор
ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация»
СОКОЛОВ Максим Юрьевич, вице-губернатор Санкт-Петербурга.
ЧЕМЕЗОВ Сергей Викторович, генеральный директор Госкорпорации «Ростех».
Чт сен 16, 2021 8:19 pm
В Госдуме призвали увеличить рабочую неделю в России

Российская экономика может восстановиться, если в стране увеличить рабочую неделю. Такое предложение в беседе с URA.RU выcказал первый зампредседателя комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству, член фракции КПРФ Николай Арефьев.

«Нам не о четырехдневной рабочей неделе надо думать, а о продленке. О том, чтобы и в субботу, и в воскресенье работать, но вытащить страну из разрухи, потому что кругом разруха полнейшая. Страна разваливается на части, а мы думаем, как не работать совсем», — объяснил свой призыв он. Арефьев отметил, что в стране нет инструментов, которые бы позволили перевести производство на четырехдневку.

Переход на сокращенную рабочую неделю возможен только в том случае, если работники сохранят прежнюю заработную плату. Об этом ранее сообщил глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. По его мнению, сделать выходными три дня можно, увеличив количество рабочих часов с восьми до десяти.

Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что ведомство не видит предпосылок для введения в стране четырехдневной рабочей недели, однако готово рассмотреть предложения, если они поступят (1).

1. LENTA.RU, 07.08.21 - https://lenta.ru/news/2021/08/07/gos/?u ... =vkontakte

Сообщений: 20 Пред. 1, 2 След. Страница 2 из 2
Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron