Интересен опыт рабочих ассоциаций Англии и участия их в прибыли в первой половине 19 века, о которых писал Джон Милль.

1. Участники ассоциаций пользовались льготами, состоящими в получении медицинской помощи в случае болезни за счет ассоциации и выплате пособия при утрате трудоспособности.

2. Рабочие не имели права получить свою долю в прибыли, за исключением случая, когда он выходили из ассоциации. На эти деньги выплачиваются проценты, иногда они вкладывались в государственные ценные бумаги, таким образом, создавался резерв сбережений для их владельцев.

3. При приеме в ассоциацию новых членов от них не требовалось никакого взноса, кроме их собственного труда. Но в течение нескольких лет при ежегодном распределении прибылей они получали меньшую долю, что позволяло компенсировать это взнос.

4. Когда члены ассоциации выходили из нее, - а им была предоставлена полная свобода сделать это в любое время, - они не могли забрать свою долю внесенного капитала.

5. В соответствии с положениями большинства уставов ассоциаций капитал не мог быть разделен, даже если ассоциация распадалась, а должен был целиком использован для осуществления какой-либо благотворительной работы или на благо общества.

6. Определенная и обычно значительная часть ежегодных прибылей не распределялась между членами, а добавлялась к капиталу ассоциации, либо использовалась для погашения ранее полученных кредитов.

7. Часть прибыли предназначалась для материального обеспечения больных и нетрудоспособных, и, наконец, еще одна шла на расширение практики создания ассоциаций или оказание помощи нуждающимся ассоциациям.