Некомпетентность управляющих кадров
Требуемый уровень компетентности управляющих кадров зависит от того, насколько хорошо "сконструирована" организация или ее часть, которой они управляют. А "конструкция" организации во многом зависит от того, трудятся ли в ней люди по желанию или по принуждению. Современная экономика основана на наемном труде, который имеет преимущественно принудительный характер. Заставить людей эффективно работать против их воли бывает очень трудно. Помогает страх - страх работающего потерять работу.
Требуемый уровень компетентности управляющих кадров зависит от того, насколько хорошо "сконструирована" организация или ее часть, которой они управляют. А "конструкция" организации во многом зависит от того, трудятся ли в ней люди по желанию или по принуждению. Современная экономика основана на наемном труде, который имеет преимущественно принудительный характер. Заставить людей эффективно работать против их воли бывает очень трудно. Помогает страх - страх работающего потерять работу.