Управление предприятием

Ответить
Сообщений: 2 Страница 1 из 1

Сообщение
Автор
Чт мар 25, 2021 3:11 pm
Джон Гэлбрейт: Все находятся под впечатлением от общепризнанной схемы организации хозяйственного предприятия. Во главе его стоит совет директоров и председатель совета; затем идет президент; за ним следует исполнительный вице-президент; потом идут руководители отделов и отделений. Принято считать, что власть исходит с вершины этой пирамиды. Те, кто наверху, дают распоряжения; те, кто внизу, исполняют эти распоряжения или основываются на них. Такой порядок имеет место только в очень примитивных организациях. Принятие решения требует информации, а в этом случае некоторая власть переходит к лицу или ряду лиц, обладающих необходимой информацией.
Когда власть находится в руках группы, она не только переходит к организации, но переходит к ней безвозвратно. Если какое-либо решение было принято отдельным лицом, его может вызвать другое лицо, занимающее более высокое положение в иерархии должностей, его информация может быть перепроверена, а решение изменено на основании большего опыта или более глубокого понимания вопроса вышестоящим лицом. Но если решение требовало коллективной информации, которой располагает группа, отдельное лицо не может с уверенностью изменить его. Ему понадобится для этого узнать мнение других специалистов. Но в этом случае власть опять-таки возвращается к организации.
Следует отметить, что вмешательство извне может ока­зать отрицательное влияние на надежность и эффектив­ность функционирования этого механизма групповой власти. Когда власть переходит в руки организации, ка­чество принимаемых решений может легко пострадать, если отдельное лицо попытается сохранить за собой контроль над процессом принятия решения.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Вс мар 28, 2021 1:18 pm, всего редактировалось 1 раз.

Пн июн 07, 2021 1:57 pm
Задача предприятия - производить для потребления

"Делать дела на основе чистой наживы - предприятие в высшей степени рискованное. Это род азартной игры, протекающей неравномерно и редко выдерживаемой дольше, чем несколько лет. Задача предприятия - производить для потребления, а не для наживы или спекуляции. А условие такого производства - чтобы его продукты были доброкачественны и дешевы, чтобы продукты эти служили на пользу народу, а не только одному производителю" (Генри Форд).

Почему же американская, да и любая другая капиталистическая экономика, "все больше служит лишь узкой части общества"? Если бы экономика могла заговорить, то мы бы, вероятно, услышали ответ: "А куда мне деваться, если мной руководят наемные менеджеры, вознаграждение и пребывание на должности которых целиком и полностью зависит от получаемой прибыли. Вот если бы для управляющих стремились лучше продать большое количество предметов производства с маленькой прибылью, чем малое количество с большой..."

Сообщений: 2 Страница 1 из 1
Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron