Повышение заработной платы

Ответить
Сообщений: 3 Страница 1 из 1

Сообщение
Автор
Чт мар 25, 2021 7:44 pm
Людвиг фон Мизес: Повышение зарплаты - это то единственное, чем прибыльные предприятия, заинтересованные в расширении дела, могут привлекать дополнительных работников. Поразительный рост жизненного уровня масс, сопровождающий капитализм на всем протяжении его развития, является результатом роста реальной зарплаты, которая не отставала от роста производительности труда в промышленности

Согласно профсоюзной доктрине заработная плата определяется равновесием противостоящих друг другу сил. Отсюда делается вывод, что, если профсоюзы смогут запугать предпринимателей угрозой насилия и с помощью грубой силы не допустить на предприятия работников, не являющихся членами профсоюза, то ставки заработной платы могут быть установлены на сколь угодно высоком уровне, без всяких вредных побочных эффектов.

Совершенно ошибочной является ссылка на еще большие ставки, имеющиеся в других странах. На этот факт указывают, пытаясь оспорить указание на слишком высокие ставки зарплаты как причину безработицы. Если работники имеют полную свободу передвижения, то на всем мировом экономическом пространстве устанавливается примерно одинаковый уровень оплаты за одинаковую работу. В последние годы, однако, свобода передвижения работников была ограничена настолько, что можно говорить о ее фактическом запрете. Профсоюзы убедили правительства своих стран запретить въезд работников из-за рубежа, опасаясь, что мигранты затруднят им проведение политики сохранения высоких зарплат.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Пн июн 28, 2021 8:01 am, всего редактировалось 2 раз(а).

Вс июн 27, 2021 5:38 pm
Зарплата и расширение дела

Людвиг фон МИзес обращает внимание на ряд моментов, связанных с повышением заработной платы, которые, как нам кажется, требуют уточнения:

1. Повышение зарплаты - способ привлечение дополнительных работников. В условиях хронической безработицы набрать большую часть дополнительного персонала не представляет большого труда и, если потребуется, провести его обучение. Исключение составляют специалисты, которые в дефиците. То есть повышенной зарплатой их нужно переманить из других компаний. А те что должны делать? Включаться в процесс переманивания, все более задирая зарплату?

2. Рост реальной зарплаты не отстает от роста производительности труда. Даже коммунисты в СССР неустанно твердили, что рост производительность труда должна опережать рост заработной платы и закладывали это требование в свои планы. А что б либералы-капиталисты, которые рвут и мечут, чтобы увеличить прибыль, увеличивали зарплату соответственно росту производительности труда - такого никогда не было, нет и не будет. И этому есть серьезное обоснование (1).

3. Профсоюзная доктрина. Есть номинальные ставка заработной платы - то, что люди фактически получают, а есть и реальные -то, что они на эти ставки могут купить. При инфляции реальные ставки, отстают от номинальных. Никакой работодатель добровольно индексацию ставок не делает, она ведет к уменьшению прибыли. На этот счет должны быть заключены специальные соглашения, если их нет или они не исполняются, вступают в дело профсоюзы, а если работодатели не корректируют ставки, то используют те средства, которыми они располагают.
Сб июл 03, 2021 10:21 am
Освобождение труда

Сообщений: 3 Страница 1 из 1
Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron