Джон Гэлбрейт: И на предприятии, и в обществе власть перешла ныне не к отдельным личностям, а к организациям. А современное экономическое общество может быть понято лишь как синтез группо¬вой индивидуальности, вполне успешно осуществлен¬ный организацией. Эта новая индивидуальность с точки зрения достижения целей общества намного пре¬восходит личность как таковую и обладает по сравнению с ней преимуществом бессмертия.
Необходимость такой групповой индивидуальности обусловливается уже тем обстоятельством, что в современной промышленности значительное число решений — и все существенно важные решения — принимается на основе информации, которой располагает не один че¬ловек, а большое количество людей. Как правило, эти решения основываются на специальных научных и тех¬нических знаниях, на накопленной информации и опыте, на профессиональном чутье или интуиции множества лиц. А это в свою очередь определяется последую¬щей информацией, которую собирают, анализируют и истолковывают специалисты, использующие в ходе этой работы высокопроизводительное оборудование. Окончательное решение будет квалифицированным только в том случае, если в нем последовательно учтена информация, поступающая от всех лиц, связанных с данной проблемой. Если к тому же учесть особенности человека, на информацию в том виде, как она поступает, полагаться нельзя. Поэтому должен существовать ­дополнительный механизм для проверки степени необхо­димости и достоверности той информации, которая по­ступает от каждого лица и учитывается при принятии решения.