Как пишет Джон Милль, большие заслуги в исследовании взаимоотношений капиталистов с рабочими Джон Милль отводит Бэббиджу, тому самому, который ныне известен как английский математик, изобретатель первой аналитической вычислительной машины. По мнению Бэббиджа, суть объединения с капиталистами заключается в том, что каждый кто вносит вклад в работу либо в виде труда, либо в виде денежных ресурсов, получает свою долю как партнер пропорционально стоимости своего вклада путем предоставления им доли в прибыли. Здесь неизбежно возникает проблемы нестабильности доходов, определения стоимости вкладов и дальнейшего использования прибыли.

Бэббидж считал, что каждое лицо, занятое на предприятии, независимо от того, какую работу он выполняет и как оплачиваются его услуги, может получать половину стоимости своих услуг в виде твердой заработной платы, а другую часть - в зависимости от успехов предприятия. Если оно будет работать успешно, заработная плата будет возрастать, если же объем продаж сократится, она сократится.

Такая организация, по мнению, Бэббиджа дает такие результаты:
1. Каждое лицо, занятое на предприятии, будет заинтересовано в его процветании, поскольку любой успех или любая неудача незамедлительно скажется на его собственных доходах.
2. Каждый, имеющий отношение к предприятию, будет непосредственно заинтересован в том, чтобы не допускать потерь или избежать неправильного руководства в каждом из подразделении.
3. Способности всех, кто связан с предприятием, будут в большей степени направлены на улучшение деятельности всех его подразделений.
4. На предприятие станут принимать только работников, обладающих высокими личными качествами и трудовыми навыками.
5. Если в силу каких-то обстоятельств произойдет насыщение рынка, значительные усилия будут направлены на снижение издержек производства, и часть времени работников может быть затрачена на ремонт и совершенствование их инструментов. Это будет оплачиваться за счет резервного фонда.
6. Между работниками и капиталистами установятся настолько тесные отношения, настолько очевидными будут их общие интересы, что они способны будут понимать трудности и страдания друг друга.

Одна из трудностей, связанных с этой системой, состоит в том, что на первых порах капиталисты будут будут предполагать, что работникам достанется чересчур большая доля прибылей.

Возникнут также также известные трудности при увольнении нарушающих дисциплину работников или тех, кто не обладает необходимой трудовой квалификацией. Это будет связано с тем, что на их долю придется определенная часть резервного фонда и, возможно, им будет принадлежать какая-то часть используемого капитала.