Народный Интернет-проект

1. Правовые основы деятельности трудовых союзов и ассоциаций

1. ФЗ РФ "О некоммерческих организациях" - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8824/
2. ФЗ РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8840/
3. ФЗ РФ "О занятости населения в Российской Федерации" - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/
4. ФЗ РФ "Об образовании в Российской Федерации" - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/
5. Постановление правительства РФ от 19 июня 2012 № 610 "Об утверждении положения о министерстве труда и социальной защиты РФ" - http://www.consultant.ru/cons/cgi/onlin ... 5194113037
6. Трудовой кодекс РФ - http://www.consultant.ru/cons/cgi/onlin ... 8813174494
7. ФЗ "О саморегулируемых организациях" - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_72967/

Институты - правила ведения хозяйства, состоящие из комплекса взаимосвязанных норм и положений. Указанные ссылки на нормативные документы означают, что в предлагаемых новых институтах могут использоваться нормы и правила, содержащиеся в этих документах.

Эти нормы и положения - результат многолетней практикой хозяйственной деятельности в разных странах, общемировое достояние. Только в результате практической отладки самих форм и правил, а также взаимодействия складываются экономические системы, учитывающие особенности разных стран и различных этапов их развития. Любая "новая" экономическая система - эьл, по сути, новое сочетание "старых" норм и правил.

Учреждение трудовых союзов и ассоциаций

В соответствии с законом о некоммерческих организациях, трудовые партнерства создают трудовые союзы и ассоциации, которые могут иметь отраслевой, региональный и федеральный характер. В их наблюдательных советах должны быть представители трудовых партнерств, соответствующих органов исполнительных власти и независимые эксперты в области труда и заработной платы. Состав советов должен обновляться ежегодно не менее, чем на треть. Текущее управление осуществляется частной управляющей компанией. Трудовым ассоциациям передаются функции по управлению трудовым потенциалом и защите трудовых интересов всех работающих.

Основные задачи этих трудовых союзов и ассоциаций – обеспечение высокой занятости, профессиональная подготовка и защита трудовых прав работников. Высшим органом союзов и ассоциаций являются собрание представителей трудовых обществ, которое избирает наблюдательный совет. Текущее управление деятельностью союзов и ассоциаций осуществляют управляющие компании по договору с наблюдательным советом.

Подготовка и повышение квалификации кадров

Подготовка кадров является одной из основных задач трудовых партнерств, союзов и ассоциаций. Источник финансирования этой деятельности – трудовая прибыль и трудовой капитал. Вследствие использования не государственных, а «своих» денег повышается качество профессиональной подготовки.

Для подготовки и повышения квалификации кадров могут использоваться различные формы:
- семинары и специализированные курсы;
- конференции и симпозиумы;
- целевое обучение, связанное с решением конкретных проблем;
- организация обучения непосредственно на предприятиях;
- организация заочного обучения;
- организация ознакомительных поездок и обмена опытом;
- производство и распространение различных средств наглядного обучения;
- подготовка преподавателей и инструкторов производственного обучения.

Трудовые союзы через свои центры обучения осуществляют подготовку специалистов узкого технического профиля.

Одна из задач трудовых ассоциаций – обучение работников трудовых обществ, выполняющих управленческие функции. Основные программы такого обучения – работа с персоналом, системы стимулирования, снижение затрат на производство, правовые вопросы трудовых отношений.

Создание трудовых ассоциаций и союзов

Трудовые партнерства, являясь некоммерческими организациями, имеют право создавать свои союзы и ассоциации.

Трудовые союзы и ассоциации регистрируются как юридические лица, имеют в собственности обособленное имущество, открывают счета в банках, отвечают по своим обязательствам этим имуществом, приобретают и осуществляют имущественные и неимущественные права, несут обязанности, могут быть истцом и ответчиком в суде.

Управление трудовыми союзами и ассоциациями

Текущее управление союзами и ассоциациями осуществляется частно-государственными управляющими агентствами. Оплата услуг ставится в зависимость от трудовой прибыли входящих в ассоциации и союзы трудовых партнерств.