Трудовая прибыль

Сообщение
Автор
Вт мар 19, 2019 2:41 pm
Трудовая прибыль - часть трудового дохода, вознаграждение за повышение эффективности предприятия или учреждения. При распределении трудовой прибыли учитывается вклад каждого работника в общие результаты. Трудовая прибыль используется преимущественно на инвестиционные цели - topic9343.html.

Последний раз редактировалось Какой быть России? Вс фев 09, 2020 1:24 pm, всего редактировалось 1 раз.

Пт май 10, 2019 9:29 am
1. Правовые основы участия в прибыли предприятий

1. Налоговый кодекс РФ. Налог на прибыль организаций - http://www.consultant.ru/document/cons_ ... 817c276e9/
2. ФЗ "О некоммерческих организациях" - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8824/
3. ГК РФ. Служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы - http://www.consultant.ru/cons/cgi/onlin ... dst=100869


Институты - правила ведения хозяйства, состоящие из комплекса взаимосвязанных норм и положений. Указанные ссылки на нормативные документы означают, что в предлагаемых новых институтах могут использоваться нормы и правила, содержащиеся в этих документах.

Эти нормы и положения - результат многолетней практикой хозяйственной деятельности в разных странах, общемировое достояние. Только в результате практической отладки самих форм и правил, а также взаимодействия складываются экономические системы, учитывающие особенности разных стран и различных этапов их развития. Любая "новая" экономическая система - эьл, по сути, новое сочетание "старых" норм и правил.
Пт май 10, 2019 9:30 am
2. Трудовая прибыль. Основные положения

Трудовая прибыль - часть трудового дохода, вознаграждение за повышение эффективности предприятия или учреждения. При распределении трудовой прибыли учитывается вклад каждого работника в общие результаты. Трудовая прибыль используется преимущественно на инвестиционные цели.

Согласно НК РФ, прибылью признаются полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов. Доходом от реализации считается выручка от реализации товаров (работ, услуг) как собственного производства, так и ранее приобретенных, выручка от реализации имущественных прав. Для трудовых партнерств это основная часть дохода, а при снижении расходов на его получение - главный источник прибыли.

Расходы, связанные с производством и реализацией, включают в себя:
1) расходы, связанные с изготовлением, хранением и доставкой товаров, выполнением работ, оказанием услуг, их приобретением и реализацией;
2) расходы на содержание и эксплуатацию, ремонт и техническое обслуживание основных средств и иного имущества, а также на поддержание их в исправном состоянии;
3) расходы на освоение природных ресурсов;
4) расходы на научные исследования и опытно-конструкторские разработки;
5) расходы на обязательное и добровольное страхование;
6) прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией.

Расходы, связанные с производством и реализацией, подразделяются на:
1) материальные расходы;
2) расходы на оплату труда;
3) суммы начисленной амортизации;
4) прочие расходы.

Все остальные доходы и сопутствующие им расходы считаются внереализационными.

В соответствии с законом «О некоммерческих организациях», прибыль не распределяется между участниками организаций, а направляется на строго определенные цели. Это может быть охрана здоровья, развитие физической культуры и спорта, удовлетворение духовных и иных нематериальных потребностей, защита прав, законных интересов граждан и организаций, разрешение споров и конфликтов, оказание юридической помощи, а также в иные цели, направленные на достижение общественных благ. Поэтому крайне важно точно сформулировать все эти вопросы в учредительных документах, чтобы избежать претензий со стороны работодателей и налоговых органов.

Прибыль трудовых партнерств после уплаты налога (трудовая прибыль) делится на доли участников партнерств и наемных работников, имеющих на это право, но остается в распоряжении партнерства.

Персональные доли прибыли определяются коллегией по оплате труда партнерства, состав которой регулярно переизбирается. Средства трудовой прибыли накапливается в в виде трудового капитала партнерства, имеющего форму общей долевой собственности. Средства трудового капитала могут инвестироваться как в активы соединения, так и в жилые и социально-культурные объекты, приносящие доход.

Доля работника в трудовом капитале партнерства становится основным источником его пенсионного обеспечения.
Пт май 10, 2019 9:30 am
3. Доходы, непосредственно связанные с трудовой деятельностью

Основную долю доходов трудового партнерства составляют средства на оплату труда. К ним относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также расходы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленные на указанные суммы расходов на оплату труда.

При нормальной организации внутрихозяйственного расчета расходы на оплату труда и их структура находя отражение в бухгалтерском учете, и эти данные могут стать основой для заключения трудовых подрядных договоров.
Пт май 10, 2019 9:31 am
4. Экономия материалов

Значительную долю расходов на производство товаров, выполнения работ и оказания услуг составляют материальные расходы, которые несут "работодатели" трудовых партнерств. К материальным расходам, в частности, относятся следующие затраты:
1) на приобретение сырья и материалов, используемых в производстве товаров (выполнении работ, оказании услуг) и образующих их основу;
2) на приобретение материалов, для проведение испытаний, контроля, содержание, эксплуатацию основных средств, для упаковки и иной подготовки произведенных и реализуемых товаров;
3) на приобретение инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
4) на приобретение комплектующих изделий и полуфабрикатов;
5) на приобретение топлива, воды, энергии всех видов, расходуемых на технологические цели и отопление зданий;
6) на приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями.

Источниками дохода для трудовых партнерств может стать более экономное расходование материалов и энергии, включая повышения уровня годных изделий, замена материалов на более эффективные, выполнение "по совместительству" функций по обслуживанию оборудования, отказ от услуг сторонних организаций и другие мероприятия.
Пт май 10, 2019 9:31 am
5. Доходы, связанные с обслуживанием и ремонтом основных средств

Техническое обслуживание и ремонт — комплекс операций по поддержанию работоспособности или исправности производственного оборудования при использовании по назначению, ожидании, хранении и транспортировке (1). В зависимости от масштабов производства, сложности и "уникальности" оборудования обслуживание и ремонт выполняют специальные подразделения предприятия или специализированные организации. В любом случае выполнение работ трудовыми партнерствами с их заинтересованностью и ответственностью будет способствовать сокращению продолжительности обслуживания и ремонта без снижения их качества. Это приведет к повышению уровня использования оборудования и увеличению выпуска продукции. Часть дополнительного дохода, по справедливости, должны получать трудовые партнерства, как непосредственные исполнители работ.



Смотреть:
1. Техническое обслуживание и ремонт - https://studfiles.net/preview/5336409/
Пт май 10, 2019 9:32 am
6. Доходы, связанные с результатами исследований и разработок

На предприятиях в про­цессе создания новой техники выполняется большой перечень науч­но-исследовательских работ технического, организационно-эконо­мического и социально-психологического направления. Обычная схема организации этих работ - создание лабораторий и отделов, которые выполняют научные и практические разработки, которые проверяются затем на эксперимен­тальной базе или непосредственно в производственных условиях. После завершения этого этапа следует реализации новых разработок, включая подготовку оборудования, изготовление оснастки, подготовку кадров, отладку производственных процессов, поиск специальных материалов и многое другое (1).

В процессе выполнением своих трудовых обязанностей трудовые партнерства могут делать изобретения, создавать полезные модели или промышленные образцы, которые в соответствии с ГК РФ могут признаваться служебными изобретениями, служебными полезными моделями или служебными промышленными образцами. Трудовыми подрядными договорами может быть предусмотрено исключительное право трудовых партнерств на эти результаты интеллектуальные деятельности, а следовательно, и соответствующее вознаграждение (2).

Доход за изобретения, полезные модели или промышленные образцы может быть получен в различных формах, включая:
- передачу права их использования на какой-то срок или бессрочно за определенную плату;
- как согласованную часть экономии от их использования;
- как дивиденды от использования их в качестве вклада в капитал предприятия или других хозяйственных организаций.

Смотреть:
1. Организация и планирование научных исследований и изобретательской деятельности на предприятиях - https://studfiles.net/preview/2825469/page:3/
2. ГК РФ - http://www.consultant.ru/cons/cgi/onlin ... dst=100879
Пт май 10, 2019 9:32 am
7. Прочие доходы, непосредственно связанные с производством товаров (работ, услуг)

Примером таких доходов может служить переработка и реализация отходов производства, включая не прошедшие технический контроль изделия.
Пт май 10, 2019 9:33 am
8. Материальные расходы

К материальным расходам, в частности, относятся следующие затраты:
1) на приобретение сырья и материалов, используемых в производстве товаров (выполнении работ, оказании услуг) и образующих их основу;
2) на приобретение материалов, для проведение испытаний, контроля, содержание, эксплуатацию основных средств, для упаковки и иной подготовки произведенных и реализуемых товаров;
3) на приобретение инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
4) на приобретение комплектующих изделий и полуфабрикатов;
5) на приобретение топлива, воды, энергии всех видов, расходуемых на технологические цели и отопление зданий;
6) на приобретение работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями.
Пт май 10, 2019 9:33 am
9. Расходы на оплату труда

К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности:
1) суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда;
2) начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
3) начисления стимулирующего и компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни;
4) стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии коммунальных услуг, питания и продуктов, предоставляемого работникам;
5) расходы на приобретение, выдаваемых работникам бесплатно либо продаваемых работникам по пониженным ценам форменной одежды и обмундирования;
6) сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого на время выполнения ими государственных и (или) общественных обязанностей и в других случаях;
7) расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска;
8) денежные компенсации за неиспользованный отпуск;
9) начисления увольняемым работникам, в том числе в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика;
10) единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности;
11) надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях;
12) надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;
13) расходы в виде среднего заработка, сохраняемого на время учебных отпусков, предоставляемых работникам налогоплательщика, а также расходы на оплату проезда к месту учебы и обратно;
14) расходы на оплату труда за время вынужденного прогула или время выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях;
16) суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, суммы взносов работодателей, уплачиваемых на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений, а также суммы платежей работодателей по договорам добровольного, заключенным в пользу работников со страховыми организациями.
21) расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями;
23) доплаты инвалидам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
24) расходы в виде отчислений в резерв на предстоящую оплату отпусков работникам и (или) в резерв на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год;
25) другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

Сообщений: 23 Пред. 1, 2, 3 След. Страница 1 из 3
Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0

cron