-
- offline
- Репутация: 4
- Сообщения: 4200
- Зарегистрирован: Сб янв 30, 2016 2:38 pm
Совершенствование систем оплаты, стимулирования, награждения и социального страхования государственных служащих:
1. Расширение сферы применения оценки деятельности государственных служащих на основе системы ключевых показателей, создание центров оценки государственных служащих (2013–2015)
2. Упорядочение (упрощение) структуры оплаты труда государственных служащих. Расширение использования особого порядка оплаты труда (результативных контрактов) (2013–2014)
3. Приведение структуры и размера компенсационного пакета государственного служащего в соответствие с рынком труда, обеспечение возможности его индивидуализации (по набору основных и дополнительных социальных гарантий) (2015–2020)
4. Совершенствование системы нематериального стимулирования (ведомственных наград и прочих поощрений) (2013)
5. Разработка законодательства о пенсионном обеспечении и страховании государственных служащих (2015–2020)
1. Расширение сферы применения оценки деятельности государственных служащих на основе системы ключевых показателей, создание центров оценки государственных служащих (2013–2015)
2. Упорядочение (упрощение) структуры оплаты труда государственных служащих. Расширение использования особого порядка оплаты труда (результативных контрактов) (2013–2014)
3. Приведение структуры и размера компенсационного пакета государственного служащего в соответствие с рынком труда, обеспечение возможности его индивидуализации (по набору основных и дополнительных социальных гарантий) (2015–2020)
4. Совершенствование системы нематериального стимулирования (ведомственных наград и прочих поощрений) (2013)
5. Разработка законодательства о пенсионном обеспечении и страховании государственных служащих (2015–2020)