Трудовые союзы и ассоциации

Ответить
Сообщений: 4 Страница 1 из 1

Сообщение
Автор
Ср фев 03, 2016 6:14 pm
Трудовые союзы и ассоциации - некоммерческие объединения, которые создаются для решения проблем, связанных с трудовой деятельностью: занятостью, профессиональной подготовкой, социальным страхованием, защитой интересов трудящихся, включая трудовую собственность. Главная цель трудовых союзов и ассоциаций - более полное и эффективное использование трудового потенциала.

Создание трудовых партнерств на предприятиях и в учреждениях, перевод трудовых отношений на договоры подряда, участие трудовых партнерств в долевом владении предприятий и учреждений, накопление трудового капитала и использование его в социальных целях открывает новые возможности для более полного и эффективного использования трудового потенциала как на региональном, так и на федеральном уровнях. Эти задачи и могут решать трудовые ассоциации и союзы.

Россия, как и любая другая страна имеет систему предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. Свой вклад в повышении ее эффективности могут внести трудовые партнерства, ассоциации и союзы. Они имеют более высокий организационный потенциал, обладают готовыми для использования финансовыми, материальными и техническими ресурсами. Целесообразно иметь в трудовых организациях группы работников, прошедших подготовку к действиям в чрезвычайных обстоятельствах. Чтобы поддерживать этот потенциал в "боевой готовности" необходимо проводить его опробование и отладку использования в менее чрезвычайных обстоятельствах.

Последний раз редактировалось Александр Разборов Сб янв 18, 2020 1:26 pm, всего редактировалось 8 раз(а).

Пт янв 03, 2020 1:39 pm
Эскизы новых решений

-

Последний раз редактировалось Александр Разборов Чт янв 09, 2020 2:23 pm, всего редактировалось 1 раз.

Пт янв 03, 2020 2:52 pm
Трудовые ассоциации и союзы имеют государственно-частный характер и создаются соответствующими органами государственной власти и трудовыми партнерствами. Каждое трудовое партнерство может быть одновременно участником и трудового союза, и трудовой ассоциации.

Извлечение прибыли не является целью деятельности трудовых объединений, но они могут оказывать различные платные услуги, покрывать свои текущие расходы и получать прибыль. Эта прибыль не распределяется между участниками союзов и ассоциаций, а используется для достижения целей этих трудовых объединений.

Для осуществления свой деятельности трудовые объединения могут иметь в собственности или в оперативном управлении здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество.

Высшими органами управления трудовых союзов и ассоциаций являются общие собрания представителей их участников. Текущее руководство деятельностью союзов и ассоциаций передается управляющим агентствам. Оплата услуг ставится в зависимость от трудовой прибыли входящих в ассоциации и союзы трудовых партнерств.

Для решения своих задач ассоциации и союзы создают некоммерческие организации - агентства по управлению кадрами, центры по подготовке специалистов, рабочие кассы, инвестиционные фонды, страховые компании и жилищные фонды, венчурные компании, а также филиалы и представительства в местах при крупных предприятиях.

Трудовые союзы и ассоциации:
1. Учреждаются трудовыми коллективами и органами власти как федеральные союзы и региональные ассоциации;
2. Финансируют свою деятельность за счет доли социальных налогов по нормам, установленным правительством РФ и правительствами регионов;
3. Управляются частно-государственными агентствами, заинтересованными в эффективном использовании трудового потенциала страны и регионов.
Вс янв 05, 2020 10:58 am
Ориентиром в вопросах создания и организации деятельности трудовых ассоциаций и союзов может служить опыт Сингапура.

Премьер-министр Сингапура Ли Куан Ю, имевший личный опыт работы в профсоюзах, убедил профсоюзных деятелей, что хорошие отношения между предпринимателями и рабочими были более важны для выживания Сингапура, чем увеличение заработной платы. А предпринимателей призывал внести свой вклад в создание таких условий, при которых максимальные результаты труда рабочих приносили бы им максимальное вознаграждение - как непосредственно, в виде заработной платы, так и косвенно, в виде предоставления социальных благ, финансируемых правительством за счет полученных налогов. Это включало в себя обеспечение жильем, охрану здоровья, образование и другие социальные блага - topic7508.html.

Сообщений: 4 Страница 1 из 1
Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1