Трудовой капитал

Сообщение
Автор
Ср фев 03, 2016 6:16 pm
Трудовой капитал - накопленный финансовый результат от участия партнерства в повышении эффективности предприятия, а также доля прибыли от инвестиций в предприятие и другие объекты. Его средства могут инвестироваться в активы предприятия, а также в жилые и социально-культурные объекты, приносящие доход. Трудовой капитал имеет форму общей долевой собственности участников партнерства.


Трудовой капитал - ключевой элемент синтеза капитализма и социализма. Его источник - прибыль, и она становится движущей силой не только для предпринимателей, но и для нынешних наемных работников. Трудовой капитал перераспределят частную собственность, снижая уровень неравенства. В то же время трудовой капитал не снижает сбережения, необходимые для инвестиций в развитие экономики, но сориентирован, в основном, в социальный сектор - образование, здравоохранение, культуру.

1. Общественное богатство состоит из природных ресурсов, основного и оборотного капитала, знаний и способностей к труду. Каждый гражданин имеет право на долю общественного богатства в соответствии с его вкладом в результаты трудовой деятельности. Природные ресурсы, созданные природой, не могут быть объектом этого права. Знания и способности приобретаются и развиваются самим гражданином, он владеет ими лично, очень важно, чтобы они приносили доход ему, а ни кому-нибудь другому. Проблемным является право на долю в основном и оборотном капитале. Для его реализации необходимо предоставление трудовым коллективам статуса юридических лиц

2. Доля в основном и оборотном капитале хозяйственных организаций находит свое выражение в трудовом капитале трудовых партнерств этих организаций, созданных на основе их трудовых коллективов. Трудовой капитал имеет форму общей долевой собственности участников партнерства и наемных работников в соответствии с их договорами участия. Средства трудового капитала могут инвестироваться в предприятия и учреждения, совладельцами которых являются трудовые партнерства, а также социально-культурные и другие объекты, приносящие доход.

3. Трудовой капитал партнерств разделяется на доли его участников. Порядок определения этих долей, их актуализации по завершении каждого отчетного периода определяется уставом трудового партнерства. Выделение индивидуальных долей трудового капитала осуществляется лишь при переводе работников в другие организации, при выходе на пенсию и в других подобных обстоятельства.

4. Основными источниками накопления трудового капитала является прибыль от повышения эффективности производства (трудовая прибыль), доля прибыли на инвестиции в активы долевого предприятия, дивиденды от инвестиций в жилые и социальные объекты, а также другие источники, предусмотренные в уставе предприятия.

5. Трудовые партнерства имеют преимущественное право на инвестиции в активы предприятия, участниками которого они являются. Эти средства и их целевое использование учитывается на отдельном балансовом счете предприятия. Если средства трудового капитала замещают коммерческие кредиты, то проценты за использование этих средств не должны быть меньше соответствующих кредитных ставок.

6. Средства трудового капитала могут использоваться на прием и обучение новых работников, повышение квалификации персонала, улучшение условий труда, повышение уровня безопасности и т.д. Эти расходы относятся на уменьшение общей суммы трудового капитала, без изменения индивидуальных долей участников.

7. В случаях необходимости средства трудового капитала могут расходоваться на оплату медицинских и образовательных услуг, пособия в период незанятости, улучшение жилищных условий и другие цели. Как правило, эти расходы должны полностью или частично относиться на уменьшение доли капитал соответствующего работника.

8. Все участники партнерства имеют право на информацию о поступлении и расходовании средств трудового капитала, его структуре, личных долях всех работников и другие сведения. Ежегодно, а также по требованию участника партнерства выдается выписка с его лицевого счета о движении его доли трудового капитала.

9.Частная собственность, включающая трудовую собственность в форме трудового капитала, создает дополнительные стимулы повышения эффективности производства. Для ускорения наращивания трудового капитала используются льготные государственные кредиты трудовым партнерствам под гарантии собственников предприятий. Средства этих кредитов идут на пополнение складочного капитала, используются преимущественно на пополнение оборотных средств и инвестиции в модернизацию производства. Долг по кредитам и проценты выплачиваются трудовыми партнерствами из доли прибыли, получаемой на вложенный капитал.

Последний раз редактировалось Александр Разборов Ср янв 08, 2020 2:23 pm, всего редактировалось 9 раз(а).

Пт янв 03, 2020 1:39 pm
Эскизы новых решений

Право на справедливую долю общественного богатства - topic9308.html
Сбережения и инвестиции - topic9301.html
Диффузия богатства - topic9300.html
Сбережение и расточительность - topic9299.html
Дефицит "подлинного" капитала - topic9288.html
Гарантии на обладание плодами труда и бережливости - topic9278.html
Реформа частной собственности - topic9279.html

Последний раз редактировалось Александр Разборов Чт янв 09, 2020 2:08 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вс янв 05, 2020 1:21 pm
Цифры и факты
Вс янв 19, 2020 6:47 pm
Трудовой капитал - накопленный финансовый результат от участия партнерства в повышении эффективности предприятия, а также доля прибыли от инвестиций в предприятие и другие объекты. Его средства могут инвестироваться в активы предприятия, а также в жилые и социально-культурные объекты, приносящие доход. Трудовой капитал имеет форму общей долевой собственности участников партнерства.
Вс янв 19, 2020 6:48 pm
Трудовой капитал - ключевой элемент синтеза капитализма и социализма. Его источник - прибыль, и она становится движущей силой не только для предпринимателей, но и для нынешних наемных работников. Трудовой капитал перераспределят частную собственность, снижая уровень неравенства. В то же время трудовой капитал не снижает сбережения, необходимые для инвестиций в развитие экономики, но сориентирован, в основном, в социальный сектор - образование, здравоохранение, культуру.
Вс янв 19, 2020 6:48 pm
Общественное богатство состоит из природных ресурсов, основного и оборотного капитала, знаний и способностей к труду. Каждый гражданин имеет право на долю общественного богатства в соответствии с его вкладом в результаты трудовой деятельности. Природные ресурсы, созданные природой, не могут быть объектом этого права. Знания и способности приобретаются и развиваются самим гражданином, он владеет ими лично, очень важно, чтобы они приносили доход ему, а ни кому-нибудь другому. Проблемным является право на долю в основном и оборотном капитале. Для его реализации необходимо предоставление трудовым коллективам статуса юридических лиц
Вс янв 19, 2020 6:48 pm
Доля в основном и оборотном капитале хозяйственных организаций находит свое выражение в трудовом капитале трудовых партнерств этих организаций, созданных на основе их трудовых коллективов. Трудовой капитал имеет форму общей долевой собственности участников партнерства и наемных работников в соответствии с их договорами участия. Средства трудового капитала могут инвестироваться в предприятия и учреждения, совладельцами которых являются трудовые партнерства, а также социально-культурные и другие объекты, приносящие доход.
Вс янв 19, 2020 6:50 pm
Трудовой капитал партнерств разделяется на доли его участников. Порядок определения этих долей, их актуализации по завершении каждого отчетного периода определяется уставом трудового партнерства. Выделение индивидуальных долей трудового капитала осуществляется лишь при переводе работников в другие организации, при выходе на пенсию и в других подобных обстоятельства.
Вс янв 19, 2020 6:50 pm
Основными источниками накопления трудового капитала является прибыль от повышения эффективности производства (трудовая прибыль), доля прибыли на инвестиции в активы долевого предприятия, дивиденды от инвестиций в жилые и социальные объекты, а также другие источники, предусмотренные в уставе предприятия.
Вс янв 19, 2020 6:50 pm
Трудовые партнерства имеют преимущественное право на инвестиции в активы предприятия, участниками которого они являются. Эти средства и их целевое использование учитывается на отдельном балансовом счете предприятия. Если средства трудового капитала замещают коммерческие кредиты, то проценты за использование этих средств не должны быть меньше соответствующих кредитных ставок.

Сообщений: 14 Пред. 1, 2 След. Страница 1 из 2
Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0