Социальное партнерство
Добавлено: Пт окт 08, 2021 10:46 am
Производительность труда
Ключевыми элементами развития российской экономики является производительность труда и качество продукции. Производительность в 2-3 раза ниже, чем в развитых странах, а по качеству продукции мы можем конкурировать лишь в военной сфере. Капитализм добился высокой производительности и качества труда на основе регламентации, нормирования и ответственности за исполнение. Но это возможно лишь в условиях хорошо организованной рыночной экономики. Ничего этого в России нет, а проблему производительности и качества решать нужно, причем незамедлительно. Предлагается: перейти к организации труда в форме трудовых партнерств, основой отношений между трудом и капиталом сделать подрядный договор, провести трудовую приватизацию частной и государственной собственности.
Капитализм "трещит по швам"
Капитализм, как "господство буржуазии" и "рабство рабочих" трещит по швам. Социализм как кажущееся- "господство" рабочих и реальное отсутствие "буржуазии" оказалось неэффективным потому кратковременным. Российский возврат к господству буржуазии был поспешным и разорительным. В проекте предлагается альтернатива - гармоничное соединение интересов труда, капитала и общества как основы устойчивого развития. Реализуется такая гармонизация посредством новых институтов = трудовых партнерств, трудовых подрядных договоров, трудового капитала и долевых предприятий -
Все создается трудом
Труд - это вид деятельности, который направлен на создание материальных и духовных продуктов, для удовлетворения определённых потребностей человека и общества. Так пишется в учебниках, а в учебники должны попадают только общепризнанные определения. Но это определение не раскрывает сути труда. Труд - процесс преобразования природного вещества и энергии в продукты с использованием знаний. Именно знания - ключевой элемент труда, ставящий в экономике все на свое место.
Наемный труд
Человек проводит на работе больше половины своей "бессонной" жизни. Для многих это лишь жизненная необходимость, единственный способ получения средств для существования. Такая работа сама по себе не может не тяготить, а наемная форма организации труда усиливает эту тяжесть. Потому что для работодателя наемный работник всего придаток к его средствам производства, недостающая шестеренка. Самое главное, чтобы крутилась с нужными оборотами и не требовала лишней смазки, то есть заработной платы.
Оплата труда
Либералы утверждают, что наемный труд оплачивается по произведенному трудом продукту, соответственно полезности результатов труда для других людей. Упускается из виду два обстоятельства. Во-первых, продукт производится коллективно, а оплата труда индивидуальна, и это дает простор для произвола "работодателя". Во-вторых, произведенный трудом продукт оценивается без его участия и контроля, так что имеются все возможности для искажения оценок опять же в пользу работодателя. В итоге мы имеем то, что называется эксплуатацией наемного труда
Человеческий капитал
Человеческий капитал - квалификация, образование и знания, способные приносить доход, быстро становятся самостоятельным фактором производства. Часть этого дохода должна идти на поддержание жизни этого капитала, создание благоприятных условий для его функционирования, а другая часть для воспроизводства и обновления. Для капиталистического работодателя здесь нет места, потому что в условиях наемного труд он получает этот капитал бесплатно и видит в нем лишь источник собственного дохода. Затраты работодателя рыночным уровнем зарплаты, которая в условиях постоянной безработицы минимальны.
Партнерство труда и капитала
Ключевое значение для экономической системы имеют отношения между трудом и капиталом, то есть людьми, обладающими способностями и знаниями для выполнения какой-то работы и людьми имеющими право собственности на средства и предметы труда. Сегодня отношения между "работодателями" и наемными работниками строятся на основе регламентации и нормирования. Для ускоренного и устойчивого развития необходимы партнерские отношения между трудом и капиталом, способные раскрепостить творческий потенциал работников, сделать их труд более эффективным, а оплату - более справедливой.
Максимизация прибыли
С легкой руки Адама Смита увеличение прибыли возведено в абсолютное достоинство рыночной экономики. Это воспринимается как аксиома, хотя таковой не является, потому что для ее истинности необходима абсолютная конкуренция, а реальные рынки очень далеки от такого состояния. В результате погоня за прибылью и ее законодательное поощрение превратили достоинства капитализма в их противоположность, поставив вопрос о его будущем. Прибыль не может быть целью экономической деятельности, это ее условие
Ключевыми элементами развития российской экономики является производительность труда и качество продукции. Производительность в 2-3 раза ниже, чем в развитых странах, а по качеству продукции мы можем конкурировать лишь в военной сфере. Капитализм добился высокой производительности и качества труда на основе регламентации, нормирования и ответственности за исполнение. Но это возможно лишь в условиях хорошо организованной рыночной экономики. Ничего этого в России нет, а проблему производительности и качества решать нужно, причем незамедлительно. Предлагается: перейти к организации труда в форме трудовых партнерств, основой отношений между трудом и капиталом сделать подрядный договор, провести трудовую приватизацию частной и государственной собственности.
Капитализм "трещит по швам"
Капитализм, как "господство буржуазии" и "рабство рабочих" трещит по швам. Социализм как кажущееся- "господство" рабочих и реальное отсутствие "буржуазии" оказалось неэффективным потому кратковременным. Российский возврат к господству буржуазии был поспешным и разорительным. В проекте предлагается альтернатива - гармоничное соединение интересов труда, капитала и общества как основы устойчивого развития. Реализуется такая гармонизация посредством новых институтов = трудовых партнерств, трудовых подрядных договоров, трудового капитала и долевых предприятий -
Все создается трудом
Труд - это вид деятельности, который направлен на создание материальных и духовных продуктов, для удовлетворения определённых потребностей человека и общества. Так пишется в учебниках, а в учебники должны попадают только общепризнанные определения. Но это определение не раскрывает сути труда. Труд - процесс преобразования природного вещества и энергии в продукты с использованием знаний. Именно знания - ключевой элемент труда, ставящий в экономике все на свое место.
Наемный труд
Человек проводит на работе больше половины своей "бессонной" жизни. Для многих это лишь жизненная необходимость, единственный способ получения средств для существования. Такая работа сама по себе не может не тяготить, а наемная форма организации труда усиливает эту тяжесть. Потому что для работодателя наемный работник всего придаток к его средствам производства, недостающая шестеренка. Самое главное, чтобы крутилась с нужными оборотами и не требовала лишней смазки, то есть заработной платы.
Оплата труда
Либералы утверждают, что наемный труд оплачивается по произведенному трудом продукту, соответственно полезности результатов труда для других людей. Упускается из виду два обстоятельства. Во-первых, продукт производится коллективно, а оплата труда индивидуальна, и это дает простор для произвола "работодателя". Во-вторых, произведенный трудом продукт оценивается без его участия и контроля, так что имеются все возможности для искажения оценок опять же в пользу работодателя. В итоге мы имеем то, что называется эксплуатацией наемного труда
Человеческий капитал
Человеческий капитал - квалификация, образование и знания, способные приносить доход, быстро становятся самостоятельным фактором производства. Часть этого дохода должна идти на поддержание жизни этого капитала, создание благоприятных условий для его функционирования, а другая часть для воспроизводства и обновления. Для капиталистического работодателя здесь нет места, потому что в условиях наемного труд он получает этот капитал бесплатно и видит в нем лишь источник собственного дохода. Затраты работодателя рыночным уровнем зарплаты, которая в условиях постоянной безработицы минимальны.
Партнерство труда и капитала
Ключевое значение для экономической системы имеют отношения между трудом и капиталом, то есть людьми, обладающими способностями и знаниями для выполнения какой-то работы и людьми имеющими право собственности на средства и предметы труда. Сегодня отношения между "работодателями" и наемными работниками строятся на основе регламентации и нормирования. Для ускоренного и устойчивого развития необходимы партнерские отношения между трудом и капиталом, способные раскрепостить творческий потенциал работников, сделать их труд более эффективным, а оплату - более справедливой.
Максимизация прибыли
С легкой руки Адама Смита увеличение прибыли возведено в абсолютное достоинство рыночной экономики. Это воспринимается как аксиома, хотя таковой не является, потому что для ее истинности необходима абсолютная конкуренция, а реальные рынки очень далеки от такого состояния. В результате погоня за прибылью и ее законодательное поощрение превратили достоинства капитализма в их противоположность, поставив вопрос о его будущем. Прибыль не может быть целью экономической деятельности, это ее условие