16. Обстоятельства, о которых трудовое партнерство обязано предупредить предприятие
1. Трудовое партнерство обязано немедленно предупредить предприятие и до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении:
непригодности или недоброкачественности предоставленных предприятием материала, оборудования, технической документации или переданной для переработки (обработки) вещи;
возможных неблагоприятных для предприятия последствий выполнения его указаний о способе исполнения работы;
иных не зависящих от партнерства обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемой работы либо создают невозможность ее завершения в срок.
2. Трудовое партнерство, не предупредившее предприятие об обстоятельствах, указанных в пункте 1 настоящей статьи, либо продолжившее работу, не дожидаясь истечения указанного в договоре срока, а при его отсутствии разумного срока для ответа на предупреждение или несмотря на своевременное указание предприятия о прекращении работы, не вправе при предъявлении к нему или им к предприятию соответствующих требований ссылаться на указанные обстоятельства.
3. Если предприятие, несмотря на своевременное и обоснованное предупреждение со стороны трудового партнерства об обстоятельствах, указанных в пункте 1 настоящей статьи, в разумный срок не заменит непригодные или недоброкачественные материал, оборудование, техническую документацию или переданную для переработки (обработки) вещь, не изменит указаний о способе выполнения работы или не примет других необходимых мер для устранения обстоятельств, грозящих ее годности, партнерство вправе отказаться от исполнения трудового договора и потребовать возмещения причиненных его прекращением убытков.
Последний раз редактировалось Какой быть России? Пт янв 11, 2019 12:08 am, всего редактировалось 1 раз.