Страница 6 из 7
Re: Трудовые партнерства
Добавлено: Вт янв 22, 2019 11:52 am
Какой быть России?
Моральные принципы
Капитализм – система, которая не признает никаких моральных принципов. Присвоение чужого, обман, воровство, подкуп, если только не нарушается закон, не наказываются и не осуждаются. В результате бесчестные люди получаю конкурентное преимущество, заполняют вертикаль власти и навязывают обществу свои принципы и стиль поведения. Система достигает такой степени моральной деградации, что сама уже не может избавиться от «скверны». Трудовые партнерства могут стать той силой, которая остановит деградацию общества.
Re: Трудовые партнерства
Добавлено: Ср янв 30, 2019 11:50 am
Какой быть России?
Прерванный старт
17 июня 1983 года был принято закон СССР "О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями". В соответствии с этим законом трудовой коллектив получал широкие полномочия в политической, экономической и социальной жизни страны.
В 1987 году был сделан второй шаг - принят закон "О государственном предприятии". Закон существенно расширял права предприятий и соответственно снижал уровень контроля органов государственной власти над экономическими процессами, а также ограничивал административные возможности директоров предприятий по отношению к работникам, и существенно усиливал влияние трудовых коллективов на принятие экономических решений.
В марте 1990 года принят закон "О собственности в СССР", который открывал путь к развитию самых различных форм собственности, не исключая частную собственность советских граждан и собственность совместных предприятий иностранных с участием советских юридических лиц и иностранных юридических лиц и граждан.
Re: Трудовые партнерства
Добавлено: Пн окт 14, 2019 12:45 pm
Какой быть России?
Создание трудовых партнерств
Трудовые партнерства создаются трудовыми коллективами предприятий и учреждений в форме некоммерческих организаций (1). Членами партнерств должны быть более половины персонального состава членов трудовых коллективов. Работники, не пожелавшие стать участниками партнерств, заключают с ними обычные трудовые договоры. В соответствии с этими договорами им могут быть предоставлены практически все права участников партнерств, за исключением права участия в управлении.
Трудовые партнерства добровольно отказываются на любые формы протестов, связанные с остановкой или перебоями в работе предприятий, все разногласия.
Для лучшего использования своих средств трудовые партнерства смогут создавать кассы взаимопомощи, резервные фонды на случаи спада производства, фонды материального поощрения и другие целевые фонды и резервы. При этом может быть обеспечена прозрачность, гласность и справедливость формирования и использования этих фондов.
Трудовые партнерства могут создавать свои отделения и филиалы как на своих предприятиях, так и за их пределами, если это не препятствует их основной трудовой деятельности.
Трудовое общество может быть ликвидировано по решению его участников или с законной ликвидацией организации. В этом случае имущество реализуется и вырученные денежные средства в пределах вкладов участников общества перечисляется на их социальные счета. Оставшаяся сумма выручки передается в распоряжение в трудовые союзы и ассоциации.
Смотреть:
1. Закон о некоммерческих организациях -
Re: Трудовые партнерства
Добавлено: Вс фев 09, 2020 1:39 pm
Какой быть России?
Способности, навыки, знания и информация людей, а также их "материализация" в средствах производства и управления являются, в конечном счете, единственным источником прибыли и развития экономики. Исторически сложилось так, что прибыль присваивалась собственниками земли, основного и оборотного капитала. Но современной экономике творческие способности и знания работников (человеческий капитал) становятся самостоятельным, даже более весомым фактором развития экономики. И эти работники должны иметь право на получение доли прибыли в соответствии со своим вкладом в общие результаты. Для реализации этого права предлагаются новые институты - трудовые партнерства, трудовой подряд, трудовая прибыль, трудовой капитал.
Re: Трудовые партнерства
Добавлено: Вс фев 09, 2020 1:40 pm
Какой быть России?
Трудовым партнерством признается основанная на членстве некоммерческая организация, учрежденная работниками хозяйственных организаций для повышения эффективности их их трудовой деятельности, создания благоприятных условий труда, повышения квалификации и образовательного уровня, укрепления здоровья и оказания социальной помощи своим работникам. Правовое положение трудового партнерства, права и обязанности его участников, порядок создания, реорганизации и ликвидации партнерства в своей основе могут определяться ФЗ "О некоммерческих организациях".
Re: Трудовые партнерства
Добавлено: Вс фев 09, 2020 1:41 pm
Какой быть России?
Трудовое партнерство считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Трудовое партнерство ведет учет доходов и расходов по трудовой и предпринимательской деятельности, должно иметь самостоятельный баланс, а также смету доходов и расходов, вправе в установленном порядке открывать счета в банках на территории РФ.
Re: Трудовые партнерства
Добавлено: Вс фев 09, 2020 1:41 pm
Какой быть России?
В соответствии с законом, некоммерческой организацией является организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Трудовые партнерства не могут самостоятельно ставить такой цели, так как являются лишь одним из участников хозяйственной деятельности организаций, прибыль является результатом эффективной деятельности всех ее участников, и трудовое партнерство может претендовать на ее часть в соответствии со своим вкладом в общие результаты (далее - трудовая прибыль). Трудовая прибыль не распределяется между участниками партнерства, а используется на инвестиции и социальные нужды трудового коллектива.
Re: Трудовые партнерства
Добавлено: Вс фев 09, 2020 1:42 pm
Какой быть России?
Трудовое партнерство вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых оно создано. В интересах достижения целей, предусмотренных уставом трудового партнерства, оно может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы, а также может создавать свои отделения и филиалы, как на своих предприятиях, так и за их пределами, если это не препятствует их основной трудовой деятельности.
Re: Трудовые партнерства
Добавлено: Вс фев 09, 2020 1:42 pm
Какой быть России?
Организация деятельности трудового партнерства строится на демократической основе. Органами управления партнерства является общее собрание, совет трудового партнерства и руководитель партнерства. Права органов управления, их функции, порядок избрания и назначения, процедуры принятия решений, отчетность и критерии оценки результатов деятельности, а также ответственность органов управления определяются уставом трудового партнерства. Устав партнерства и все вносимые в него изменения согласовываются с руководством хозяйственной организации. Разногласия рассматриваются трудовыми ассоциациями и союзами предпринимателей.
Re: Трудовые партнерства
Добавлено: Вс фев 09, 2020 1:43 pm
Какой быть России?
Собрание трудового партнерства избирает комиссию по организации и плате труда, которая готовит решения по правилам трудового распорядка, по установлению тарифных ставок и окладов, готовит проекты подрядных договоров в части оплаты труда, устанавливает коэффициенты трудового участия по распределению прибыли и единовременных премий, готовит предложения по распределению социальных отчислений, а также решает другие в соответствии с уставом партнерства. Подготовленные комиссией предложения передаются на рассмотрение совету партнерства, который принимает решение в соответствии со своей компетенцией.