Народный Интернет-проект

Оплата труда по результатам

Человеку, да и любому существу, несмотря на весь стихийный коллективизм, присуще чувство, что он дает много, а получает мало. Ты можешь считать, что отдал достаточно, не меньше, чем взял, но так ли это? Как подтверждается справедливость обмена в коллективе, где нет рынка? Только мнением коллектива.

Зависимость оплаты труда от конечных результатов вызовет законный интерес трудовых партнерств к экономическому анализу деятельности организаций и повышению их финансовой прозрачности. Это если не исключит, то существенно сократит их «обкрадывание» путем различных злоупотреблений.

Трудовая дисциплина

В трудовых партнерствах вопросы трудовой дисциплины могут рассматриваться коллегиально, в процессе открытого обсуждения. Вряд ли у кого могут возникнуть подозрения в избирательности решений, да и сами решения могут иметь более широкий диапазон. Нарушители может быть повергнут моральному осуждению, лишены каких-то вознаграждений, переведен на другую работу и тому подобное.

Разрешение противоречий и споров

Трудовая деятельность не лишена конфликтов. Во многих случаях причинами их возникновения являются различные представления работников о целях и задачах, о ценностях и интересах, о способах и методах деятельности. А питательной средой для зарождения конфликтов могут служить плохая организация труда, недостатки в материальном снабжении, низкая заработная плата, недобросовестное отношение к труду, несправедливость руководителей и т.п. Поскольку все эти вопросы станут "внутрипартнерскими", будут решаться сообща, и каждый будет волен отстаивать свою точку зрения, конфликтов будет меньше и разрешаться они будут быстрее и безболезненнее.

Индивидуализм и коллективизм

АРТЕЛЬ - товарищество за круговой порукой, братство, где все за одного, один за всех; дружина, соглас, община, общество, товарищество, братство, братчина, для общего хозяйства и особенно пищи, также для работы сообща и раздела заработков, за вычетом расходов, прогула и пр. Петербургские биржевые артели, за круговою порукою, по уверению всех торговых домов, заведение, которому нет подобного, по пользе его, ни в одной земле.
Владимир Даль, Толковый словарь живого великорусского языка

Вся экономическая и социальная жизнь Запада построена на индивидуализме, индивидуализм прославляется, индивидуализм защищается. Причина банальна: только индивидуалы хороши для наемного труда и управляемой капиталом демократии. Профсоюзы не в счет: они занимаются симуляцией деятельности, время от времени выпуская пар от трудового котла через забастовки. Слово коллективизм на записных либералов действует как красная тряпка на быка. Даже для уничижения государственной собственности они используют это слово, называя ее коллективистской.

В то же время никто не отрицает, что экономика основана на разделении и кооперации труда, а кооперация возможна или на жесткой регламентации, или на регулируемом сотрудничестве, то есть коллективизме. Регламентация дает приемлемые результаты в индустриальной экономике, но в новой экономике, экономике знаний, которая сейчас набирает силу, необходимо эффективное сотрудничество. А оно возможно лишь в рамках хорошо организованного и управляемого коллектива. Представляется, что такие коллективы могут создаваться в соответствии с законом "О некоммерческих организациях" как некоммерческие партнерства. Логично назвать их трудовыми.

Создание трудовых партнерств открывает путь для участия работников предприятия в его капитале. Возможность такого участия доказана опытом использования акционерной собственности работников, который нарабатывается в США, начиная с 1956 года (1,2). Однако владение работниками акциями своего предприятия это лучше, чем "голый" наемный труд, но все же малая толика того, что можно получить от трудовых коллективов, если они станут совладельцами предприятий. Некоторое представление, какие подвижки могут быть, дает кратковременная реализация законов СССР "О трудовых коллективах" и "О государственном предприятии" (3,4).

Российская модель экономики собрана из деталей западной модели, причем каждая из них более низкого качества и не соразмерна с другими. Ставить перед такой экономикой задачу - "догнать и перегнать" можно лишь с немудреной мыслью - "ну хоть что-то сделают..." Если мы не хотим получить очередную симуляцию деятельности, чем "успешно" занимались последние 100 лет, то нужно встать на путь реальных преобразований, и раскрепощение труда - первый и решающий шаг. Разделите собственность между трудом, капиталом и государством, то есть по-русски, на троих - и в путь!

Удовлетворение от труда

Даже либералы, зацикленные на материальных потребностях, и то признают, что человек может получать удовлетворение и от самого процесса труда. Люди свободных творческих профессий это хорошо знают. Но творческий подход необходим и в материальном производстве, об этом писал еще Форд почти сто лет тому назад, Для этого должны быть созданы необходимые условия, и первое их них - люди должны выкладываться по полной для себя, а не для какого-то неведомого акционера.