13. Деятельность трудового партнерстваОсновная деятельность трудового партнерства связана с оказанием трудовых услуг хозяйственной организации, на базе которой оно создано. Трудовое партнерство осуществляет предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана и соответствует указанным целям. Такой деятельностью является приносящее прибыль производство товаров и услуг, а также приобретение и реализация ценных бумаг, имущественных и неимущественных прав, участие в хозяйственных обществах и участие в товариществах на вере в качестве вкладчика.
Трудовые партнерства ведут трудовую деятельность по подрядным трудовым договорам. В них определяется порядок выполнения и оплаты трудовых услуг, а также меры ответственности сторон за невыполнение обязательств.
Трудовые партнерства в соответствии с ТК РФ и по согласованию с предприятием устанавливают распорядок рабочего дня и порядок учета рабочего времени, а также решают вопросы предоставления и продолжительности отпусков.
Принципы деятельности трудовых партнерств:1) гармоничное сочетание личности, коллектива, предприятия (организации) и государства;
2) единоначалие руководителя основной трудовой деятельности при активной поддержке коллективных органов управления партнерством;
3) коллективное руководство инновационной, инвестиционной, предпринимательской и социальной деятельностью партнерства;
4) полная открытость гласность деятельности партнерства.
Планирование деятельности партнерства Основная трудовая деятельность партнерства осуществляется в соответствии с трудовым подрядным договором (1), который и являются главным плановым документом. Очевидно, что процесс подготовки, методы расчета технико=экономических показателей, процедуры согласования и рассмотрения спорных вопросов должны стать предметом положения "О разработке трудовых подрядных договоров".
Плановым документом инновационной, инвестиционной, предпринимательской и социальной деятельностью партнерства (далее - вторичная деятельность) может стать смета доходов и расходов.
Отчеты о деятельности партнерства Формы, содержание и периодичность отчетов о деятельности трудового партнерства устанавливаются его уставом. Очевидно, что их периодичность должна совпадать с плановыми периодами (месяц, картал, год ), а а формы - доклады руководителей и ответственных лиц на совете партнерства, конференции (при многочисленности партнерства) и общем собрании с последующим обсуждением и одобрением (или неодобрением) результатов деятельности.
Смотреть:
1. Трудовой подряд - topic5896.html
2. Энциклопедия экономиста. Партисипативное управление - http://www.grandars.ru/college/biznes/p ... lenie.html